“那不行,你可是老板,叫小晨的话太不合适了。”
高绫真成熟的笑容中还夹杂着浓郁的媚态,用俗话来形容就是特别有女人味。
这是柯晨身边其他女生未曾拥有的气质,让他不禁有些理解那群喜欢轻熟女的男人心理了。
熟女确实有熟女的优势啊!
“那就按真姨你的想法来,叫我什么都可以。”
“嗯。”
高绫真点了点下巴,旋即好奇问道。
“你接手柔光养生会所后有什么经营策略吗?”
“我看看。”
柯晨拿出手机翻看,高绫真还以为他是在找备忘录。
其实他打开了大富翁游戏app。
像之前收购泰格利健身房】一样,这次的柔光养生会所】也从地图上脱落了下来,化成一个图标排列在左边。
柯晨随手点了一下。
柔光养生会所lv.1,★=2级,满级为8】
营收:300,000/月】
物业费包含水电:已交齐十年】
升级任务:以新劳动合同续签老员工,提高待遇,增加工资,奖励:报销所有员工新合同一年的工资,营收+100,000/月】
每月亏三十万?
柯晨嘴角微微抽动。
怪不得高绫真想要脱手,这简直就是个大窟窿啊!
看着客流量也挺多的,怎么会亏这么多?
不行!
得赶紧做任务把营收搞上来。
要不然自己的钱都砸进去了。
“先给老员工提高工资吧。”
柯晨抬头看向高绫真严肃强调道。
“这件事我希望最近几天就办好,可以吗?”
上来就先提高成本?
高绫真管理了柔光养生会所十几年,第一次见到柯晨这种营销策略。
无论是进入那个行业,初期的成本绝大多数都投入到了宣传上面,甚至不惜亏本赚吆喝。
只有名声打出去,人家才回来消费嘛。
所以,作为成本里最容易节省的方面,人员工资几乎是不会涨的,但老板通常会许诺一个丰厚的年终奖。
也就是所谓的画大饼。
因此,高绫真才会对柯晨的策略充满疑惑。
“你确定要这样做吗?”
“确定。”
柯晨郑重地点了点头,这让高绫真迟疑片刻后才微微颔首。
“好的,这件事我会安排下去的。”
“麻烦了。”
柯晨将目光重新放在手机屏幕上,因为他发现打开柔光养生会所】的界面后,里面出现了一个他未层见到过的图标。
这是?
柯晨好奇点击。
经系统检测,宿主周围出现最适合情人模版的人选出现,是否对高绫真使用「情人挑战卡」?】
(本章完)
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