第193章 凤歌内部的诡异之处 (4-3)

“可以倒是可以，但我这年纪，会不会有点”

许空见过一些今年凤歌签下来的新人导演。

虽然都是一些影视学院的毕业生之类的。

但平均年纪也是二十三四了，他一个二十岁，而且不是科班出身的导演，恐怕是有些难以服众。

“没关系，这一行重要的是作用，和年纪关系不大！”

严睿淡淡的回答道。

他觉得许空这担心完全没必要。

去年的一部《想见你，今年的一部《仙剑奇侠传，已经足够堵住大部分人的嘴了。

不管是成绩还是口碑，还都表现的相当不错。

严格说来，许空虽然导演的资历不深，但各方面也绝对是目前行业内一线的水准了。

又过了一周左右的时间，《漫长的季节彻底完成了后期的制作。

当然，许空本人的工作还没彻底完成。

后续还要配合企鹅视频那边的新剧宣发还有招商之类的工作。

丁德聪倒是提前带着成片的片源回了企鹅视频那边。

许空也总算是能够给自己稍微放放假了。

“妤姐，最近工作很忙吗？”

许空这段时间每天中午依然还是会来朱妤的这边午睡。

本来想的是趁机会多体验一下对方办公室这边沙发的柔软程度。

包括主妤自己买的那个小躺椅，看起来质量不错，许空也一直好奇能不能承受的住两个人的重量。

但朱妤每次都忙得不行，连午睡的习惯都改了。

许空的实验也就一直没有实践来检验一下的机会。

“没办法，最近公司签的新人太多了”

朱妤有些疲倦的揉了揉自己的太阳穴，开口说道。

不过随即让她意外的是，许空竟然主动帮她按摩了起来。

当然，这次是比较正经的按摩，许空并没有太多其他的工作。

朱妤没想到许空还有这样的小技术，倒是也没拒绝，放松的靠在自己的办公椅上，然后开口介绍了起来。

“咱们公司的职员看起来很多，但也不可能完全满足所有的艺人。”

“之前倒是还好，但最近新人一多，难免会有些老人闹情绪.”

许空倒是能够理解朱妤说的意思。

无外乎就是凤歌虽然开始大量的培养起了新人。

但除了钱之外，实际上培养那么多的新人，最耗费的还是公司本身的资源。

从一些剧的角色，还有类似的商业活动演出，和一些综艺的嘉宾名额。

这些虽然不同的时期会有不同的变化，但总体的资源数量是大差不差的。

新人拿到了资源，那必定就会有凤歌一些老牌艺人的资源变少。

从这方面看来的话，朱妤这个艺人部经理的职位，的确是挺容易得罪人的。

要想做好平衡，尽量让大部分的经纪人和艺人满意，估计不是个容易的事。

“我这倒是还好，毕竟能决定的资源并不多。”

“那些经纪人也找不到我这来。”

朱妤开口说了一句。

她虽然也是凤歌艺人部的经理，但相比起另外两位经理，朱妤的年纪摆在这，在实权方面肯定是比不过的。

而且朱妤一直以来都是比较偏佛系的那种性格。

也不会去专门去争权之类的。

这也是朱妤虽然是艺人部经理，但大部分时候看起来工作都比较清闲。

甚至能够做到准时的到点下班。

“这次培养新人的计划，是宋总那边亲自决定的吗？”

许空总觉得凤歌这次突然大肆的培养新人，有些太过激进了一些。

他当初在仙剑拍摄的时候，和宋福权见过一次，总觉得这不像是对方的作风。

“这件事还真有些奇怪。”

“宋董最近几年都没有负责公司的事了。”

“但这次突然开始准备大肆的培养新人，也不知道是为什么。”

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