第145章 企业文化 (3-2)

钟光永抚着脑袋琢磨：“刚那个开车的我有点眼熟，老魏，伱看像不像区里的颜书记？”

被叫做老魏的男人点点头：“肯定没跑了，陈总的女朋友也姓颜，父母两有些轮廓还有些相似。”

“我就说颜小姐一看就出身不凡，大家闺秀，没想到是颜书记的女儿。”

“呵呵，我们陈总也不差嘛，年少多金，一表人才，两人真是郎才女貌。”

何治宇倒是没见过颜立明，不过生意做到这么大，对区里这么一号人物也有所耳闻，心中一动，问道：“是不是说颜书记下一步要高升了？”

“这谁知道，咱们平头小老百姓，离那层次差着远呢。”

“真羡慕陈总啊，要事业有事业，要样貌有样貌，要本事有本事，连女朋友都挺会找。”

在生意人看来，这叫强强联合，门当户对。

何治宇苦笑，陈平江这小子到底还藏了多少秘密，每一次见面都要重新了解他一次。

黑色雅阁车里，颜立明扭头看着女儿微微有些驼红的脸颊，皱了皱眉头：“你喝酒了？”面对父亲，颜妍展现出了可爱的一面，吐了吐舌头：“喝了一点点红酒。”

“陈平江这小子，真不靠谱，带你来这种地方就算了，还让你喝酒。”

颜妍听着有些不对劲，连忙解释：“爸爸，这里都是正经的商人，又不是什么乱七八糟的地方，何况陈平江也不知道我喝酒了呀。”

颜立明其实只是随意抱怨两句，人群里有两个人他也认识，区里开会的时候见过。

但他不爽，总是可以找到借口。

比如以颜妍年纪还小，不适合这种商务聚会。

看着女儿胳膊肘往外拐，颜立明摇头苦笑，小袄总是会漏风。

…………

第二天上班的时候，李西找到陈平江说明来意。

“老板，我们销售部最近招了一批新员工，想请你去说几句。”

陈平江望着他笑了笑：“你做为部门负责人为什么不亲自说？”

“我们当初这些小白都是你一手带出来的，客观的说您是我目前见到过对销售和人性了解最透彻的，这帮新人里有几个不错的好苗子，值得培养。”李西一脸的疲倦，这段时间走南闯北的出差，精神压力大体力消耗也极大。

“那就讲讲。”陈平江极静思动，觉得也的确需要在基层员工面前刷刷脸。

来到会议室的时候，陈平江原本以为只有销售部的新人在，没想到万雨倩听说陈平江要发言，临时给其他部门的新人都叫到了一起。

这一期新进公司的员工足足有二十人之多，分布各个岗位。

早就听说自家老板非常年轻，甚至还是在校大学生，当真正看到陈平江的时候，新人们还是一个个嘴巴张大，有些不适应这么年轻的老板。

在众人的注视下，陈平江先是将西装外套脱去放在一旁，接着挽起袖子，露出一副干练的模样。

“首先，欢迎在座的各位新同学加入人人网的大家庭。”陈平江扫视一圈后微笑道。

等掌声退去后，他才继续道：“咱们直接进入正题，今天我来主要说说人人网的企业文化——狼性文化。”

“现在很多互联网企业乃至相当多的实体企业都在尝到狼性文化，不过我和他们对狼性文化的理解并不相同。”

“狼性文化讲究敏锐的工作嗅觉、不屈不挠奋不顾身的进攻精神以及群体奋斗的意识。”

“对内，狼性文化强调协作、遵守纪律，对外，可以利用狼性文化应对眼下外部的激烈竞争。”

“可是很多公司学的不是太像，忘记了群狼一起配合捕猎一起吃肉，过分的强调竞争，最后造成了企业以及员工在企业文化上的迷失。互相提防、互相猜忌、毫无信任感，形成巨大的内耗。”

“在人人网内部，我更看重同事之间的相互理解和沟通，整体的利益高于个人价值，这样才会有更好的公共平台，企业价值增长了，员工才能获得良好的个人成长空间。”

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