第11章 招聘安排 (3-1)

亲子厨艺日，以孩子们人均吃下2个动物包，陈惠红变成最受小孩欢迎的家长，1个厨艺台前挤8个小孩，每人手上1个面团叫嚷着自己的面团最好用模具压出来的包子最漂亮，5个家长问陈惠红模具卖不卖，3个家长试图要张木匠的联系方式订1套小猪佩奇同款的模具，2个家长直接放弃锅里的不明菜品弃权而圆满结束。

陈惠红牌模具包，吃过的都说好。

虽然评奖要在4天后才会公布，但是陈慧慧显然已经提前锁定最佳最受欢迎奖。

值得一提的是，虽然氪金组的家长们除了陈惠红这个隐形组员外基本全军覆没，但是大家一致认为今年是最好的亲子活动日。前几年费时费力费钱卷名次固然开心，但也没有今年吃得开心玩得开心。

不少家长纷纷向班主任提议，明年也办亲子厨艺日。他们从明天开始苦练厨艺，争取明年卷土重来，一雪前耻，争取让竞争对手们看到自己真正的实力。

秦淮东西还没有收拾完，人还没有走出亲子厨房，模具也还没有搬上车，就收到了完成任务的游戏提示音。

“叮，恭喜玩家秦淮完成支线任务【陈惠红的烦恼】，获得任务奖励[陈惠红的肯定]、人气引流+100（该任务奖励开业后自动生效）。”

拿到人气引流+100的任务奖励，秦淮觉得自己离三个月破产又远了一步。

圆满结束亲子厨艺日的陈惠红心情也很好，笑容就没从脸上离开过，上车后更是主动找秦淮聊起了天。

“小秦，装修队那边今天已经开始动工了，明天就能完成。我弟刚刚发消息跟我说招聘今天下午就可以开始。你看是你自己招聘还是我弟那边的hr帮你招聘，确定基本名单后给你看一遍你做最终决定。”

一听到还有专业hr帮自己招聘这种好事，秦淮连忙道：“麻烦红姐了，也麻烦您弟弟了，有空我请您弟弟吃点心。”

“小事，你才是帮了我大忙。”陈惠红只要一想到刚刚在亲子厨房里发生的事情就觉得神清气爽，恨不得回去给居委会全体员工发2000块钱奖金以示庆祝。

“开业的日子确定了吗？是7月1号吗？”陈惠红问。

“如果招聘顺利的话，7月1号就能开业。”秦淮点头。

这几天秦淮在家里帮陈惠红突击训练，秦从文和赵蓉也没有闲着，把附近早餐店、快餐店的商品和价格全都调查了个遍。不会用word和excel的赵蓉手写了几张表格，用自己和秦从文20多年经营早餐店的经验制定了菜单和价目表。

按照秦淮的经营理念，云中食堂是以点心为卖点的特色社区食堂，食堂经营和销售的重点都是1楼的点心。炒菜只要价格实惠，口味过得去吸引附近追求性价比的普通上班族，稳住基本盘，做到无功无过就行。

对红案厨师的要求不高，正常厨师就行。当然，能招到两个厨艺水平不错的更好。

至于食堂能不能做起来，能不能做大做强，主要还要看秦淮的手艺。

这年头做餐饮如果靠员工不靠自己，下场不会比欧阳好太多，最多没有欧阳赔的多。

至于服务员，云中食堂虽然面积大，但是食堂的经营模式不需要招太多服务员，五六个能维持打菜、收银、偶尔收桌就行，甚至还能去后厨帮工，主打一个小作坊模式工作混乱。

保洁就简单了，先不用招。秦落哭着喊着要月薪3k当保洁，赵蓉也觉得能省一点就是一点，她和秦落负责保洁和后厨的杂活，秦从文在一楼给秦淮打下手，每月立省上万块。

至于宣传，更简单了，直接发传单。

云中小区坐落于cbd，附近全是写字楼和商圈，发传单简直不要再太简单。

秦从文去附近打印店花50块钱设计了一个简单易懂，凭传单进店消费7折的开业特惠。欧阳混进本地的大学生兼职群，以每小时18块钱的价格找了15个留校大学生在附近发传单，从6月28日发起，暂定发到7月10日，如果效果好再发10天。

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