236.第236章 作死的法尔克！NBA全新劳资协议！ (5-4)

可作为nba的总裁，在这个时候本应该最开心自己的联赛终于回来了的斯特恩，这会儿却完全笑不出来。

他怎么笑？

这个赛季注定只剩下一半，全明星赛大概率也搞不了了，联盟在民众中辛苦积攒下的口碑不说消耗殆尽但也是一落千丈，再加上从11月到1月，两个多月的时间里联盟没有任何的比赛和商务活动。

从品牌、周边、门票、流量、转播、合作、广告……等等等等各个方面，联盟损失了不知多少钱！

按照斯特恩的估计，停摆这半个赛季联盟损失的那些东西，最少需要五年才能够找回来。

高兴？

他怎么高兴的起来？

他高兴个屁！

甚至在这个时候，斯特恩就决定了：这个赛季取消全明星赛！你们这群混蛋不是闹么？老子今年就要取消全明星！

反正联盟口碑已经到谷底了，那就趁着这次，好好的刺激一下你们，让你们这群混蛋以后还敢给我撂挑子？

难办，那就踏马的都别办了！

想到这里，想到能好好的整治一下这群家伙，斯特恩这一次，是要破釜沉舟，好好的整治一下劳资双方了！

两天之后，全新的劳资协议被公之于众，无数专业人士就此开始了对于新版劳资协议的分析和研究，各路评论家纷纷上线对此进行讨论，各大体育台在憋了几乎半年之后，更是推出了一个接一个的节目，来分析和回顾这次停摆。

总之，虽然nba还没有正式宣布他的复赛时间和日程，但所有人都已经快速的进入了角色，开始准备新赛季了。

虽然大家对于这次停摆的始末、恩怨以及谁对谁错有着不同的看法和角度，但有一点，所有人都有着相同的观点！

在那些合同与协议专家分析了这一版劳资协议之后，给出了一致的好评！所有人都称这一版劳资协议堪称完美！几乎找不出什么漏洞，绝对是北美体育史上里程碑一般的协议！值得其他几大联盟一起学习！

这一版的劳资协议，最大限度的同时保证了双方的利益，在双方的需求之中找到了一个奇妙的平衡点，既保护了劳方的利益，又让资方有利可图，同时也让整个联盟的运转必然可以更加顺畅和健康！

不少人甚至都觉得，哪怕只是为了这版全新的协议，这次停摆也是值得的。

这一次的劳资协议，主要更改的其实就是两个大方面：更严格的合同制度和制式合同模板以及奢侈税制度！

首先，新秀球员进入联盟将会签订更加统一且制式的合同，也就是首轮秀2+2，前两年全保障，后两年球队选项，也就是说一名新秀进入联盟之后，不管打的再烂，也能拿到两年的百万年薪。

同时不管他打的再好，只要球队执行选项，他也得打四年的童工，然后为了避免类似奥尼尔那样新秀合同到期之后直接跑路的行为，也为了保证母队的利益，联盟又增加了类似受限制自由球员、完全自由球员等新的身份标签。

当然，为了保护球员利益，只要球员留在母队，那就能签下金额更高年限更长的合同！

另外，联盟也规定了严格的顶薪金额和合同年限，之前林天、加内特、乔丹那种只要球队愿意给，给多少钱都行、年限多久都行的‘看心情式’合同将会彻底消失在历史之中。

同时，在超级球星们损失了一定利益的情况下，联盟也给与了底薪和边缘球员们更多的保障，大幅度提升底薪，保护边缘球员的利益。

并额外增加了类似双年特例、可拆分的中产特例、老将底薪等全新的合同类型，也让每支球队可以在工资帽之上，进行尽可能多的操作。

以及，‘伯德条款’也就是鸟权，也被联盟玩儿出了儿，早鸟、老鸟、非鸟等名词也在这一次之后，正式登上历史的舞台！

嗯，最值得一提的是，联盟还诞生了一个‘林天条款’，用来保护母队，防止那些突然打出名堂的二轮秀在功成名就之后直接因为母队没有薪金空间也没有鸟权而球员跑路的情况再次出现。

也就是原本晚几年才会出现的‘阿里纳斯条款’。

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