第675章 安珀的真正目的 (2-1)

阿特拉斯集团和很多公司一样，在自己有了一套成熟的管理系统后，就会将其商品化然后对外出售，以此来和客户加强绑定并赚取额外的利润。

安珀对于这种做法更是熟得不能再熟了，毕竟他前世的公司就经常这么干，而他作为参加了系统开发的一份子，也经常会要出差去给客户做产品演示。

就像现在面对雅克·科尔一样。

在游戏中，他是星龙帝国历史上很有名的一任财政大臣，安珀多少还是了解他的一些生平，包括他在帝国覆灭前夜，为了最后尝试让帝国维持下去，而累死在了办公室中的‘遗憾落幕’。

在来星龙帝国之前，安珀更是专门让莉莉丝收集了一波信息，因为他在思考很久后，觉得除了公主那边外，这位财政大臣其实也是一个不错的合作对象或者说‘突破口’。

作为伊莎贝尔的亲舅舅，安珀和他在交流过程中，多少还是能免去一些拉近关系的过程。

所以安珀也相对清楚帝国财政部或者说整个帝国内政团队的痛点，那就是在无尽的待处理事务下，完全没法再提升效率，所以只能眼看着手中没完成的活越来越多。

联邦其实也有这个问题，只不过因为制度问题，很大一部分地方内政其实都分散到了各个星系自治政府，联邦政府很多时候更多是在做统筹工作。

但星龙帝国这边就不一样了，在皇帝的独裁专制下，虽然也有着分封贵族的存在，但这些贵族在领地内只享有征兵、税务等基础权力，而且还需要接受帝国内政部的监管。

总的来说，是个略带畸形的分封制度，这么多年下来没有崩溃已经是奇迹了。

而同样的问题，在复兴同盟上也开始慢慢显现了出来，当队伍的规模不断壮大，从最开始的几万人到几十万人、上百万人、整个星球、整个星系.再到现在控制了多个星系。

当势力快速膨胀后，紧随其后的就是内政管理团队人手、能力不够的问题，更不要说复兴同盟本来就没这个基础。

这些国家、势力的内政机关没有辅助系统吗？

不.他们当然有配套的辅助系统，纯靠人力统治大量星系的‘奇迹’，只会出现在某个帝皇赐福的宇宙。

但问题是，不管是联邦、帝国还是复兴同盟目前所使用的辅助系统，更多的只是辅助人来管理、决策，也就是说除去一些重复、繁琐、机械的工作外，人在管理过程中依旧占据了主要地位。

大家都是人，也都清楚人类在掌控了那么一点点权力后，会变成什么样子。

所以理所当然的，各个层级上都出现了‘蛀虫’.如果是‘蛀虫’就算了，关键是还出现了很多‘无为而治’的官员，这就非常致命了。

对于一个庞大的管理系统来说，它不怕有人贪污腐败，它更怕的是有人不干活。

安珀就这么将这个道理娓娓道来，而雅克·科尔自然也很清楚这一点，作为帝国财政大臣他太清楚整个帝国的官僚体系是个什么情况了，所以在安珀掏出‘智能化综合管理系统2.0’的时候，他也真的有点心动了。

安珀演示的办法也很简单，他提前录制了一段平日里在莉莉丝协助下对阿特拉斯集团管理的过程，让这位帝国财政大臣亲眼见到了，阿特拉斯集团是如何将任务层层分解到每个员工，又是如何对每个员工的工作进度进行监控，最后是如何通过从微观上升至宏观的方式，把控整个项目管理的全过程。

“你们可以实时监视到到每一个员工的工作进度？”

“是的，每一个员工。”

“这些任务的分配也是合理的，不会出现某一部分人承接了过多的任务？”

“当然不会，这套系统在分解任务的时候，最先考虑的就是下面的分解单位还有没有能力承接任务如果对方已经忙不过来了，还将任务分解下去，那这个工作不就会停滞住更没法按时完成了吗？”

“这到底是如何做到的？”

从填线炮灰到横扫千星提示您：看后求收藏（百发小说网http://www.baifabohui.com），接着再看更方便。