第五十八章 第七周 (2-1)

这一手可把崔建给馋坏了，询问得知李然团有奖惩制，犯致命错误的人根据情况会被开除，或者是缴纳10万罚款。犯原则错误5万罚款，二次犯同样错的10万罚款，三次同样错误直接开除。

每天训练，优等生有20万的奖金，中规中矩也能拿到一万奖金。演习期间奖金更高，至于多少全凭李然高兴。

据说所有的奖金都是李然自掏腰包。李然在美国任职期间，他的年薪是两百万美元，被挖到韩城安保公司，收入方面肯定水涨船高。

对比之下，艾莉团的人都感受到两者差距。艾莉团花费三天时间训练甩尾掉头，李然团没有针对特种驾驶进行特训，而是加强车辆之间的团队协作。李然团中表现出色只有三四人，大部分人实力一般，但就是这几个人提升了整体实力，带出一只狮子率领羊的队伍。

无论是车长还是保镖，他们都具备一定的岗位弹性。车长看地图，在联络一车和二车忙不过来时，也会把行使权交给司机。李然比较不满意司机在接到车长命令后，陷入了一定的慌乱之中，显然他此前一直在机械执行命令，没有用脑去思考已知信息。

艾莉看了第一场演习后离开，离开前她询问李然能不能把自己看中的几个人转让给自己，李然让她自己和车长谈，他不要求保镖们忠诚于他，而是要求保镖具备专业精神。

第二场演习场地在废弃工厂，四名保镖保护贵宾撤退，两人持枪循序后撤，不求伤敌，只求将追兵逼入掩体。两名贴身保镖中，一名保镖为保镖长，是贴身保镖中的核心，他调度车辆，连线指挥中心，确定支援情况，另外一名保镖扶持引导贵宾撤离。

第三场演习在废弃工厂的办公楼，安装了楼道监控，这次保镖两人，杀手六人。保镖依仗的是电子眼协助。指挥中心的技术员利用监控指挥保镖和贵宾躲避杀手，给他们寻找逃脱路线。陷入困境，保镖长也有自己想法，要求技术员提供配电室位置以切断电源，同时布置各种假象迷惑杀手。

保镖做的不错，技术员也不错，但是杀手太强，杀手领队的是第一场演习中表现优秀的车长，追上了即将逃离的贵宾。虽然最终将贵宾送上汽车，但两名保镖全部殉职。

李然对过程进行了批评。他认为没有任何法律和职业道德要求保镖为雇主挡子弹，而两名保镖以自杀式反击，杀身成仁为代价，拖延杀手时间，是一个非常愚蠢的决定。李然认为在当前情况下，保镖和贵宾应该坚持撤离，在撤离过程中有人被击毙是可以接受的，他不接受的是自杀式殿后。

有学员提出异议。从新闻，影视作品中，所有的保镖都是以命来保护雇主，期间还举例了意大利总理事件。李然告诉他完全是两回事，在总理被袭击后，保镖确实用身体围住了他，但是这不是必死之局。一個原因，保镖穿了防弹衣，总理没有。第二个原因，保镖都是年轻人，身强体壮，总理不是。第三个原因，有人处理歹徒，保镖方占据绝对优势。

李然主张保镖在处于绝对被动情况下投降，当然也要看具体情况。反正他不赞成任何保镖为雇主去做必死的事。

时风对崔建道：“听的我热血上头，我想留在这个团。”

崔建摇头：“我不想。”

时风：“为什么？”

崔建：“不能摸鱼。你发现没？李然对所有人都有一个要求：思考。每个人都必须清楚自己面临的处境，自己的位置在哪？目标是什么？下一步要怎么做？”代入杀手身份，要硬吃李然保镖团有相当大的难度。由于每个人都在思考，行为难以制式化，擒王难度也随之增加。

不过，杀手灵活多变，从枪到毒，什么手段都有。李然团表现出来实力是抗外力打击，目前没看见李然团应对内部渗透的能力。行为制式化，容易被杀手在外部攻击。行为非制式化，则容易被杀手渗透。这或许是李然强调职业素养的一个原因。

看李然团一天的演习，胜过六周的训练。

不仅时风有这个想法，艾莉团的其他人都感觉到两个团队之间存在的差距，特别是昨天还死了四个人情况下，队伍士气极其糟糕。

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