第四十六章：员工手册 (2-1)

靳青暴怒：“707，你最好马上给我解释一下什么是分成？”

可却没有如意料之中的听见707的回答，而是发现707原本圆润的身体开始慢慢拉长。然后从它拉长的身体中分离出了一本电子书一样的物体，直接被一道光束平托着传到靳青面前。

靳青拿起电子书点击了一下，屏幕上面出现了四个大字：“员工手册。”

靳青觉得自己的脑袋都要抽筋了，看着恢复成原来光球形状的707：“你丫还真是科学啊！”

707没有再理靳青，而是找到电子员工手册关于分成的那一段，给靳青讲解起来：“能够呼唤悲天悯人系统的任务者都是用自己的灵魂作为代价的。而每个任务有三个标准，直接决定了宿主对任务者的吸收程度。任务期间委托者的灵魂会暂时居住在宿主的身体里。

当任务结果评价为不合格的时候，委托者的灵魂会被宿主释放出去，进而被世界意识发现并回收重新进入世界轮回，同时对宿主进行标记，导致世界意识对宿主进行追踪式的攻击。

当任务完成结果为合格的时候，宿主对灵魂的吸收过程会非常痛苦，最高吸收不到灵魂的60%。

当任务完成结果为良好的时候，吸收过程会比较困难，但是对比合格标准还是能够高上很多，但是最高吸收不到80%。

而当任务完成结果为完美的时候，任务者的灵魂会在宿主没有意识到的时候，主动融入宿主的身体，就像这个童欣，在宿主没有感觉到的时候，便已经融合完毕了！”

原来自己刚才的力量是来自于童欣的灵魂啊！听完707的介绍，靳青用意念滑动着手中的员工手册，对这种解释权在对方手里的事情，已经没有提问的兴趣了：“为什么要二、八分啊！”

707答到：“因为主脑大人为宿主当任务中介，提供一系列的任务帮助，所以拿八成并不过分！”

靳青彻底无语了，还以为自己拿八成呢，这个主脑还真的是黑中介啊！

..不想说话只想心疼的抱抱自己！

......

才怪！这个黑心的杂碎中介，别让自己碰到，不然一定扭下他的脑袋，让他好好思考一下，应该怎么分成才不算是虐待员工！

看到靳青不说话了，707想了想又说了一句：“童欣被吸收前，留下了一句话，宿主要不要听听？”

说完707假装没有看到靳青翻白眼的举动，直接在房间中的大屏幕上放出了童欣留下的影像。

只见房子中间的大屏幕上，缓缓的出现了那张靳青很熟悉的脸，只是没有那道跟随了她四十年的疤痕。

画面中的童欣，身着粉色的晋朝襦裙，清秀的脸上满是平和，向着靳青的方向盈盈下拜，红唇含笑，微嚅着吐出两个字：“谢谢！”

随后整个灵魂开始融化，变成了亮银色的光团，最后光团仿佛是被什么东西击碎了一般，化为点点繁星消散了。

靳青：“......”这是在给我放烟火么？

707则在一边感慨万千：“太让人感动了，真是一个好姐姐啊！”

靳青：“......”你能跟我说说让你感动的点在哪里么？还是我间歇性耳聋了，忽略了什么重要的话。

要不为什么只有两个字，就能把707感动成这个样子？

707等了很久，都没有等到靳青的附和，看着靳青板着一张麻木脸盯着自己看，总觉得后脑勺麻嗖嗖的！

两个人相对沉默了一会，这次是靳青先开口了：“这个房间能变个颜色么？白花花的一片特别的辣眼睛。”

707也很快就从之前大眼瞪小眼的状态中反应过来，及时的回答道：“当然可以了！实际上我们所处的空间都是属于自己的领域，每一个人都有自己的独立区域，区域的内部实际上都相同的，但是可以凭借自己的意愿来重新塑造。也就是说宿主可以通过冥想来为自己塑造房子的外观和改变内在区域的形象，但是不论怎么改变，都不会改变宿主空间无穷大的这个特点。

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