第十四章 师兄弟的资源互换（求收藏，求追读） (2-2)

把袁威宏已经师母送上车后，揭翰抿了抿嘴巴，看向方子业，语气震惊：“师兄，你真的愿意让我给你改文章，再加我名字？”

方子业闻言就说：“这还有什么不愿意的，我们这个团队本来现在就小，就你我师父，我们三个。”

“人少的团队，坏处就是相对人力资源不够，好处就是不需要太多的人情世故。”

“你如果真的可以把我写出来的这两篇文章发表，我们可以共同一作。我还可以替你在临床管床。”

现在袁威宏的团队，师徒加起来就只有三人。

袁威宏也不是博导，因此自己要增加自己的含金量，一定程度上的资源互换，是十分必要的。

李源培并未彻底放弃读邓勇教授博士的机会，如今外出去参加了小培训班，提升自己的专业技能。

假设若李源培也能从练功房出关的话，邓勇教授肯定是优先考虑招录李源培，这是亲近优势！

因此，自己必须要提前做些准备。

“那师兄您多吃亏？”揭翰实在不好意思。

师兄又给自己文章，还替自己管床。

“我们师兄弟是互帮互助啊？师父也是这样的意思，如果你同意的话，那么下个月开始，你就半脱产。”方子业如此笃定回。

“谢谢师兄。”揭翰就不再拒绝了。

这么大一颗甜枣当前，这谁能忍得住不吃？

……

回到了出租房里的方子业，认真再思量了一下老师建议的这件事，觉得还是可取的。

sci不发表，就只是英语作文，只有发表了，才是文章，可以给自己加码的资源。

多两篇文章，即便是共一作，文章数量就能得到提升。

第二，让师弟半脱产去科研一个月或者两个月时间，自己可以把他分管的床位给分担起来，毕竟要多做事。

看起来是自己多吃亏，但是病人数量越多，学识点的收益速率也就越大，对技能的提升也就越快。

【当前学识点余额：14.1.】

晚饭回来后，看书提升的学识点数量，两个小时才0.1，实在是太少。

还是在临床挣学识点，才是正途。

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