可以说,这是几位面试官今天上午见过的最有气场的求职者了。
年纪轻轻,落落大方、毫不胆怯。
何瑾微微一笑,低头看着他的面试登记材料,这年头还不兴简历那一套。国营单位里都只有履历表,而没有简历表。
“我叫何瑾,是生活频道人事部的二组组长,负责这次的面试。”
“很高兴认识你,何组长。”
“嗯……”
何瑾对登记表的内容不太满意,因为他太年轻了,学历也差。
可眼前这个仪表堂堂的小伙,真是太出色了。
尤其这得体的衣着和彬彬谈吐,单就气质这一块可以说是拿捏了今天上午来的所有求职者。
何瑾爱才心切,轻咳了一声,“周先生,实不相瞒,你抽到的这道题,是我们题库里最难的几道题之一。”
“很荣幸。”周浩然微微一笑,“我喜欢有挑战的工作。”
何瑾微微皱眉,觉得他可能年轻没经验,就解释说:“周先生,这第一轮的面试,主要就是答题,是百分制。面试官会根据你的答题结果,从0到100给分。最后,把所有求职者的分数大排名,取前50名进入明天的第二轮面试。”
周浩然点了点头,“这的确是公平公正的流程。”
何瑾把题目纸条推了回去,轻声道:“你抽的这道题,恐怕不像你想象的那么简单。好在现在还有时间,你可以再考虑五分钟。五分钟后,我们再进入答题环节,怎么样?”
这是好意。
也是周浩然高价买了一套西装、皮鞋、白衬衫所带来的印象价值的体现。
这年头的面试环节,的确不怎么正规。
“灵活性”很强。
可实际上,灵活性强了,公平性就会受损。
周浩然又把题目推了回去,很客气的说:“何组长,还有其他几位面试官,你们工作了一上午,也挺辛苦的。我就不耽误你们时间了。早点结束上午的面试,你们也可以早点休息。”
何瑾给他通融了一次,就不会有第二次了,神色就冷淡了不少,打开了题目的纸条,“周浩然先生,你抽到的题目是‘请从2,4,6,8,9,10中找出一个与众不同的数’,现在开始作答吧。”
其他三位面试官,都暗暗叹息。
感觉好可惜。
这个帅气的弟弟衣着得体、谈吐有度,印象分极佳,可惜抽到了题库里最难的一道题。
周浩然正襟危坐,正色道:“面试官,我认为,人生没有单选题。”
提纲挈领的一句话。
直接破题!
何瑾猛地抬头,眼眸里闪过了一丝惊讶。
其他三位面试官,也都吃惊的看着坐在对面的这个年轻小伙,欣喜之余,心头生出了几分希望——
“竟然给破题了!”
“只凭破题的这一句话,接下来只要他别太胡说八道,也能给一个60分的及格分了。”
“60分,有很大可能进入前50名呢!”
(本章完)
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