第四百一十九章 悔创彤迹许迹 (4-3)

其实他早就听到了相关的消息。

当然，他没打算学习，而且目前彤迹娱乐也不具备学习的条件。

毕竟整个公司上下，就许迹一个编剧。

游曼听到许迹的话后，有些好奇的示意他继续说下去。

“编剧核心制一定是可以拍出好作品的。”

“但相对来说，难度确实是比较大。”

“因为编剧核心制产生后，整个剧组都去听编剧的，导演的存在意义也不大了。”

“这种情况下，作品的质量就完全看编剧了。”

“不管是编剧写的剧本，还是他对拍戏这件事的了解程度，都十分的关健。”

......

许迹开口说出了自己的想法。

游曼点了点头，其实这个道理谁都知道。

就算不是编剧核心制的电影，主要看的还不都是导演个人的能力。

如果导演不行的话，拍出来的作品质量多半也有问题。

“其实这也很好理解。”

“编剧核心制的主要逻辑其实就是编剧作为整个故事的创作者，能够比其他人更了解剧本本身。”

“有了相应的权利后，能够避免出现剧本和成片出现割裂的问题。”

“但除此之外，其实还有一点，因为这点，其实对于编剧核心制当中的编剧，要求自然也高了很多。”

许迹说到这里后，忍不住吐槽道：

“听说李博凯是因为受到我的影响，才搞得编剧核心制。”

“真不知道他是怎么想的。”

“这样的模式确实是可以尝试，但像现在这样，几乎完全舍弃培养新人导演，转而去培养编剧，过于极端了。”

要不是许迹无面人的身份不能暴露的话，他都忍不住想要提醒一下对方了。

毕竟他是有李博凯这个凤凰娱乐老总好友的。

游曼点了点头。

许迹的观点其实和她的差不多。

之前的时候，看到凤凰娱乐如此大力的推行编剧核心制，游曼还有些担忧。

毕竟目前整个彤迹娱乐，一个自己的编剧都没有，就许迹一个人写剧本。

而且许迹还有公司老板以及各种的身份，很多时候都忙得不可开交。

......

“虽然编剧核心制不一定可行，但我还是觉得培养一些公司签约的新人编剧。”

许迹其实是知道游曼的想法的。

之前的时候他也在犹豫，彤迹娱乐有没有必要培养其他的编剧。

其实按理来说，他一个人绝对是够了。

所以基本上当初在组建剧组的时候，就没有将心思放在过编剧这个职位身上。

他的剧本也足够公司用下去了。

但现在的话，随着公司规模越来越大，许迹也很清楚，他一个人的精力始终是有限的。

也不可能每次都拍他拿出来的剧本。

一个正常的公司，依然还是需要走可持续发展的路线。

培养自己的储备人才是十分必要的。

游曼点了点头，答应了下来。

当然，其实编剧的培养虽然听起来简单，却是最难的。

这东西上课什么的，最多也就教教一些剧本创作和写故事技巧。

但故事本身还是需要靠编剧自己来构思的。

说到底，还是一个十分吃天赋的职业，不是能够系统培养起来的。

像是目前的超一线编剧当中，基本上都是年轻时候就展现出天赋了，有些甚至还需要积累不知道的多少年。

对于超一线的编剧来说，一年只写一个剧本什么的再正常不过了。

哪能像是许迹这样，时不时的能够一天内就拿出一部电影的剧本，根本不讲道理。

关键是许迹还那么年轻，超一线编剧当中，许迹二十多岁。

而其他人最年轻都是四十以上了。

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