第五百二十一章 著书立说 (4-2)

雷蕴荣也见怪不该了，很多来过荣耀集团参观的人，都对给旗下员工如此宽松的工作氛围感到震惊。

他虽然在上一世只是个打工人，但是像谷歌公司、苹果公司管理公司的方式可谓是在网上非常的出名。

其实甚至是很多互联网公司放到现在，他们给旗下员工的氛围都算是非常轻松的。

所以雷蕴荣虽然只知道个大概，但还是在荣耀集团实施这种管理方式，只要你把你该做的事情完成，你去休息室玩游戏都没关系，休息室里放置了不少街机和荣耀FC。

尤其是荣耀研究院，雷蕴荣给予他们的待遇更好，他知道像科研人员需要动脑子的，不能一味地强压，给他们宽松的工作环境有时候效果反而更好。

当然工作环境宽松也不意味着可以一直摸鱼，最后都是要拿结果说话的，如果一直拿不出什么成绩，肯定也会被辞退。

雷蕴荣也不是一味地松，该严的时候还是很严的，这其中的尺度都是卢玉娟去尝试把控，经过几年的摸索，总算形成了现在属于荣耀集团自己的这一套管理模式。

参观完荣耀集团，雷蕴荣和王英平教授专门在半岛酒店宴请约翰.轩尼诗。

就在雷蕴荣一行人离开后不久，荣耀研究院这边也是顿时喧闹起来。

“那个白人是斯坦福大学的约翰.轩尼诗教授吧？”王健对老李问道。

“王健，你认识那个鬼佬？”旁边其中一人突然问道。

他们刚刚也在谈论这个外国人，非常好奇他居然能够让雷蕴荣陪同。

“我也不太确定，不知道老李知不知道。”王健摇了摇头，和他们坐到一起。

这几个同事中有两个是狮城人，一个是弯弯人，还有一个香江本地人。

他们这批内地来的交流人员最初是被歧视的，但他们硬是用自己的努力，在短时间内就抹平了与其他研究员之间的知识差距。

很快开始加入各个科研小组发挥作用，用自己的实际行动赢得了其他人的尊重。

这也是王健和其他的交流同伴们，感到最骄傲的地方，他们没有给内地人丢脸。

现在王健和这些东方研究院的正式职员们聊天时，明显没有再感觉到最初的那种轻视，大家能平等对待。

面对大家看过来的目光，老李点了点头说道：

“没错，他就是斯坦福大学的约翰.轩尼诗教授，MIPS项目的负责人，你们也知道我是王教授团队的，所以见过他的照片。”

“哦！”众人恍然大悟。

研究院里的人都知道，大老板雷蕴荣最看重芯片研发项目，一个是ARM架构的开发，另一个就是MIPS架构的开发。

微处理器研发，始终是荣耀研究院最核心的业务，大家在申请课题时感受的最明显，正在开发的荣耀H2处理器，是整个荣耀研究院内优先级别最高的项目。

“这么说雷生是把轩尼诗教授给挖到我们研究院了吗？”

“这我就不知道了，不过看雷生这次对他这么重视，有很大可能会来我们研究院。”

“其实也不用猜了，如果他会来我们这里工作，到时候王院长肯定是会和我们说的，现在我们该去吃晚饭了。”王健直接说道。

另一边，半岛酒店的一个豪华包间里，雷蕴荣给约翰.轩尼诗倒了杯红酒，然后说道：

“轩尼诗教授，ARM和MIPS应该算是全世界真正意义上的第一款和第二款RISC（精简指令集）架构处理器。

你有没有考虑过根据这两款处理器的研发，再结合荣耀电脑公司旗下的荣耀系列个人电脑，以及即将推出的工作站电脑，编写一本关于计算机系统结构的专业书籍？”

轩尼诗眼中闪过一丝精光，著作等身这应该是每一个教授的梦想。

约翰.轩尼诗绝对是一个天才，25岁获得电气工程博士学位，随即加入斯坦福大学任教，28岁成为斯坦福大学的终身教授。

别看雷蕴荣一直教授教授地叫他，其实他现在也才刚刚年满30岁。

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