第211章 时间管理 (5-5)

而参演的演员参演之后大概率会直接爆红，那么她们的片酬也肯定会十几倍甚至几十倍的激增。

那如果想要继续拍摄续集，那片酬就很吓人了，这样是很不利于制片方的。

但如果艺人都是自家旗下的，那就另当别论了，肯定能省不少钱的。

不过做的话，陈诺是不准备再从零开始了，还是直接收购的好，无非是钱的事。

现在陈诺就是去美国拍片赚美元，然后回国投资娱乐圈，有汇率在，钱应该是不怎么缺的。

不过收购之后，还得需要专业的人才管理才行，不能总是吸血亏本。

21世纪什么最重要？

人才！

所以陈诺也要开始准备物色电视剧和经纪人领域的高精尖人才了。

经纪人，首先想要的就是王金花，但很快便被陈诺否了。

这个女人的掌控欲太强，不会是个好下属，从她的两次跳槽，最后自己成立经纪公司就知道了。

王金花，不可能久居人下。

其他的经纪人，陈诺就想到了常季红和杨天珍。

一个是内地第一代经纪人的代表人物之一，提倡保姆式的经纪艺人相处模式，和旗下艺人直接处成朋友，甚至是亲人。

常季红还有一点是她不喜欢让艺人搞绯闻，认为这对于艺人是一种很大的伤害，说实话这点很合陈诺的胃口。

至于杨天珍，这是会搞事，会炒作的高手。

杨天珍和常季红处事风格就相反了，只要能捧红旗下艺人，杨天珍显然不会在乎什么绯闻八卦之类的。

现在的常季红应该还是和海润合作的关系，双方相处不错，彼此借力。

常季红利用海润的平台，成为了圈内最知名的经纪人之一。

海润也因为常季红的能力和助力，飞速崛起。

想要从海润手里抢过和常季红的合作，只怕不是那么容易的。

常季红这个人比较稳，除了对艺人之外，行事风格也是如此。

所以只要给了她想要的环境和平台，哪怕利益方面稍微少点她也不在乎，不会像王金花那样跳来跳去。

陈诺也是正看中了这一点，所以最想要合作的还是常季红。

只是想要拆散常季红和海润，只怕不易，未来她是在2010年，因为娱乐产业进入资本时代。

海润为了上市开始疯狂的签艺人，最后艺人数量直接膨胀至42人。

这与常季红想要对每个艺人负责的理念不合，因此常季红才离开，加盟了星美。

不过现在才是2004年，距离娱乐圈进入黄金十年，掀起资本大战还为时尚早，双方也没多少矛盾。

至于杨天珍，此时的她还只是王金花手下的一个小卡拉米，还没有崭露头角。

同时在明年王金花跳槽成天娱乐的时候，杨天珍也没有跟着去，而是加盟了范彬彬的个人工作室。

随后，逐渐展现了自己在经纪人方面的才能。

所以，搞定杨天珍相对来说要容易的多。

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