第134章 社保基金想给杨辰操作，军方600亿大单来了 (5-3)

“那么问题来了？现在杨老板已经赚到了比最高收益承诺还多的钱，剩下这10个多月时间，这些资金怎么处理呢？如果杨老板继续拿出来投资赚钱，赚的钱还分给客户吗？还是全部归四海金融了？”

……

星利1号给客户的承诺是一年之后最低6%收益，最高10%收益，到期之后最高按照10%收益兑付就行，多赚的钱是四海金融的利润，不需要多分给客户。

当然了，如果杨辰为了拉拢客户，或者博一个好名声，他也可以额外多分红一些利润给客户。

不过。

以杨辰现在的名声和口碑，也不需要靠出让利益去讨好客户了吧？

此时，社保基金管理委员会和社保投资部正在开会。

管理委员会主任张光耀说道：“大家都知道我们的社保基金亏空比较严重，按照目前的趋势来估算，2035年就会全部掏空。我们必须想方设法用最稳妥的投资方式让社保基金快速增值，尽量延缓那一天的到来。只要我们能拖到人口减半的时代，亏空也就不存在了。刚才投资部经理何杰给我发了一个截图，我也是看了那个截图才想召开这个会议。大家都看看吧，看完我们再聊。”

社保基金投资部经理何杰发给管理委员会主任张光耀的截图其实就是四海金融发的星利1号投资情况说明。

“这是真的吗？一个多月就靠200亿赚到了1100多亿？我怎么有点不相信呢？”

“可是他确实做空企鹅控股，又拉升企鹅控股，做空微软等公司，又拉升微软等公司的股价了。做空赚一次钱，拉升又赚一次钱，200亿变成1100多亿也不是不可能。”

“我记得他做空企鹅控股的时候还加了杠杆，400多跌到100多，又拉升回400多，等于每一股赚到手400多，那就是加杠杆之后翻倍。再把这个钱拿去做空微软等公司，做空成功之后又买入拉升回来，这也翻一倍。200亿变成1100多亿一点也不夸张。”

“张主任的意思是要把社保基金交给杨辰操作？”

……

张光耀立刻点头说道：“没错，我就是这个意思！不过，我们要跟杨辰好好聊聊，社保基金安全最重要，其次才能考虑收益。他若是能保证社保基金的安全，还能每年稳定贡献10%以上的收益，我们就交给他操作。大家觉得如何？”

众人各抒己见。

“我觉得行！但是不能交给他太多资金，他毕竟是投资股票，风险还是很大的，不能听他嘴上保证就冒险。”

“我们自己投资的话，去年的收益率是4.35%，比星利1号承诺的最低收益率6%还要低一些，跟最高10%收益率相比更是差了一倍多。我觉得可以拿出一千亿给他试试水，情况不对劲就立刻冻结他个人账户。情况良好的话，那就给他操作下去，还可以逐渐加大资金投入。”

“这样不太好吧，公众知道我们拿社保基金给杨辰投资，怕是会引起不必要的非议。万一有水军带节奏，会有很多人断交社保的。”

……

主任张光耀思考了一会儿，随后问投资部经理何杰道：“何经理，你怎么不说话？你什么看法？”

那何杰能愿意吗？

他负责统筹社保基金的投资安排，现在张光耀要把资金交给杨辰操作，把他这个投资经理放哪儿了？

但是面对杨辰交出来的如此优秀的投资成绩单，何杰也不好意思说不愿意。

一番思考之后，何杰被迫说道：“我觉得确实可以一试，但是不能给他太多资金，最好也不要让公众知道，我们悄咪咪地操作就行了。”

张光耀点点头，道：“那拿出100亿给他试试水？何经理觉得如何？”

何杰笑着说道：“张主任说多少就是多少。”

何杰不敢说肯定的话，他担心万一将来出了差错会让他背锅，让张光耀自己做决定，出问题也是张光耀一个人背着，怪不得其他人。

张光耀心里也犯嘀咕，体制内做事不求有功，但求无过，能立功当然好，但是不能确定可以立功的情况下，保持现状就是最好的选择。

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