269：渣男演技大爆发 (5-3)

很多中小企业上市总股本都定在1.6亿股左右，好比企鹅就是定的1.6亿，不过他们后来又分股了，一股分5份。

陈大导懒得搞后期分股，直接先分了，拆成8亿股，这样单股的价没有那么高。

估值也无所谓，有挂的人不怕股价低，就按投行的来，市值160亿，单股20块发行。

公司拿出10%的原始股，其中5%以每股1元的价格卖给艺人和公司员工，另外5%以每股2元的价格，卖给桔子传媒的合作伙伴，让他们私人持股，比如国内其它影视公司老板，院线老板，还有比如企鹅小马哥和比亚迪王总之类的。

另外放出30%流通股，拟募集60亿以上用于公司发展特效公司和院线业务。

这样姐弟俩人还有60%的股份，陈静还有12%，陈大导还有48%。

这么多的股份，其实没必要，姐弟俩其实能保证手里超过35%就够了。

其他的都可以套现换成现金，毕竟流通股募集的钱是公司的，套现的钱才是自己的。

不过姐弟俩也不会急着套现，因为之前那次分红，姐弟俩手上都捏着不少现金呢。

他们一起收院线地皮，花的钱也不多，因为都知道是用来开展桔子院线的，对一些在建的项目来说，这也是一种引流，所以价格并不算很高，两人手上的钱都还没有花完。

而且就算套现，也会等市值更高的时候再套现，那样更划算。

陈大导和秦助理来到公司，和几个高管一起开会，向他汇报员工原始股方案。

高层设计了一套复杂的购股方式。

管理层和普通员工以职务高低，工作年限，位置轻重等方面计算出来的方案，每个可以购入多少股。

艺人则是盈利能力，咖位大小，签约时间，还有是否有奖项都算进去了的一套方案。

陈大导看得头大，他最讨厌看这种数据报表了。

不过他虽然不懂，但经过后世各种段子洗礼的人，没吃过猪肉也见过猪跑，他懒得看单个数据，而是让人把管理层员工和艺人的数据分开汇总给他看。

这样一看就看出问题了，艺人占比太少了，影视公司，艺人还是很重要的，因为人家是盈利部门，其它都是支出部门。

管理层给陈大导解释了半天，什么艺人人数少，什么管理层和普通员工人数多，什么在公司的实际权重之类的，说了一大堆，但根本没有说到重点。

陈大导就问了一句，管理层和艺人，谁更能给公司赚钱。

换成别的公司，可能管理层重要性要强一点，但桔子传媒并不是这样。

陈大导其实一直都知道，这家公司的管理层一直很垃圾。

陈静能力也就那样，但她胜在是陈大导的亲姐，可以绝对信任。

其他管理层，全是些杂鱼，没有一个是什么行业的知名人物，这家公司能发展这么好，是因为陈大导开挂，前期电影电视项目都是他选的，大方针也是他定的，其它人包括陈静都只是执行。

有个开挂的老板，管理层基本就算工具人了，属于躺赢。

在老板巨大的成功光芒下，他们的一些能力上的不足，全都被掩盖了。

但现在这原始股分配方案，他们是把公司的成功当成自己的功劳了？

他们凭什么比给公司赚钱的艺人分得多？

不过陈大导也没有急着吊他们，毕竟公司之前一直是陈静在管，他得先和陈静商量一下，老姐的面子还是要顾的。

陈大导本来想马上打电话问陈静的，但看看时间，美国那边还是早上，不知道起床没有，只能晚一点再打。

在饭堂吃完晚饭，和秦助理一起回家，公司人多眼杂的，还是不好带着助理住在楼上。

两人回到家，陈大导给秦助理治了两次病，到了晚上10点多，才给陈静打电话。

电话打通，对面传来一个怪模怪样的声音：“瓶瓶儿，找姐姐我啥子事？”

陈大导：“小水晶，你屁股痒了？怎么是你接电话？”

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