第290章 人力资源优化配置 (2-2)

因为训练营中的训练强度很高，是按照正规军的标准，伙食营养不足的话，是真的能把人给练死的！

进入训练营的士兵谁还没有个亲朋好友，要是训练营里把人给练死了，坏名声传出去，以后甭管查理给出多好的参军高福利，也别想拉人入伙……

除此之外，训练营里的伙食待遇也是吸引法兰西平民踊跃报名的福利之一。

训练营虽然不让里面的新兵外出，但写信回家还是可以的，正是训练营里远超这个时代底层平民的生活待遇，才让法兰西平民愿意将自家子侄送进来。

训练营整训出来的预备役，让黑旗军有了源源不断的兵源。

在法提斯带着黑旗军主力回归的时候，原本因为那场决战损失的数万人，已经被预备役顶替填补进去。

虽然没有重新恢复战斗力，但至少人数上满员了。

这就是查理不在乎黑旗军损失惨重的原因。

对查理而言，限制军队扩张的不是人口，即便现在法兰西经过内战和反法战争的接连摧残，仍然有超过一千五百万人口呢！

限制查理扩军的是各种物资供给。

就算查理依靠高额保底忠诚度私底下降低军队待遇，养兵也是非常费钱的。

而金钱物资的产出，主要就是依靠后方青壮劳动力生产。

长期的战争，法兰西总人口下降了几百万，看似不算太多，但要知道战争期间损失的人口很多都是青壮男性。

毕竟，没人会闲着没事到处屠杀老弱妇孺。

劳动力危机直到现在才爆发，已经说明索菲亚的人力资源调配工作有多么出色了。

如果不是没办法，索菲亚不会做出这种汇报，这一点查理心里还是有数的。

“我们不是已经限制人口外流，在边境线设立哨卡了么？”

“摄政大人，这种强制性措施效果并不是很好，老百姓真的想逃，总归是能找到方式。

更何况现在边境线还有大量反法敌军，他们一直在帮助我们控制区内的平民离境。

摄政大人，我觉得我们是时候启动人力资源优化配置战略了。”

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