第140章 收编五万半兽人 (2-1)

查理看完奖励介绍后，心里十分满意：果然，全面战争系统的声望升级奖励，是根据我需要发放的，哪怕我是随机抽奖。

不是查理自我感觉良好，觉得全面战争系统事事都顺着他的意愿，而是他这边刚刚俘虏……哦不，是雇佣了几万名半兽人战士，那边就给线列步兵训练营升级到近卫步兵训练营，实在是太巧合了。

而且这种巧合不是第一次出现了。

近卫步兵训练营能将受训的士兵直接提升到八十的保底忠诚度，这已经是堪称分水岭的忠诚度了，毕竟能看到自己下属忠诚度的查理早就试验过，忠诚度越高越难以提升。

越低越容易变更。

比如说查理遇到一个麾下陌生的领民，查理只需要自爆身份，对方的忠诚度立马会提升到至少六十点以上！

即便这个领民没有受到过查理的任何恩惠，包括政策上的福利！

其实，查理麾下的民众对查理并没有太多感激之情，毕竟查理除了结束战乱外，对普通民众没有做出太多收买人心的举措。

收买人心是要花钱的！

就算天天呼喊口号，也要雇人下乡去喊吧，更何况空泛的口号喊多了，大家也就不当回事了。

这又不是21世纪，舆论宣传可以通过互联网用十分低廉的成本传遍全国去洗……去建设和谐社会！

真正对查理感恩戴德的是军人和军人家眷，他们才是查理治下的直接受益群体，完全取代了曾经的贵族阶级。

毕竟，查理占领普罗旺斯地区后，没有册封任何贵族，甚至已经将贵族骑士那一套特权取代，用政府官职进行了替换。

这种举措自然让普罗旺斯地区的特权阶级一下子被清空，出现了大片的空白。

理所当然的，获得了大量好处和免税军功田的军人阶级就逐渐填补了这处空白。

人类的本质就是喜欢将社会划分出三六九等，这种劣根性哪怕到了21世纪都没有改变，虽然法律上人人平等了，社会宣传也不断鼓吹人人平等，但社会内部仍然充斥着阶级观念。

甚至在企业和官场普遍流行的酒桌文化，就是一种服从性测试，是上面的老总和领导们用来挑选心腹下属的场地。

至于能力反倒要排在忠诚后面。

若非如此，酒蒙子和笔杆子也不会在职场上那么受欢迎了。

现在查理建立势力的时间还比较短，并且没有获得外界的认可，也就是正统法理，所以军人阶级还没有形成新的特权阶级，老百姓只是羡慕参军当兵而已，没有觉得参军当兵高人一等……

但随着时间的推移，如果查理仍然无法拿出大量的财富给社会普通民众增加福利，增加人民群众的收入，军人阶级自然而然的就会成为特权。

很简单一個例子，当大量的民户需要给军人老爷当佃户种地，依靠军人老爷才能吃饱饭的时候，就算法律上他们是平等的，但社会上他们是不是平等，只有瞎子看不出来……

很多事情，不是政府想做就能做到的。

查理上辈子的国家政府，一直在致力于打造人人平等的和谐社会，但职场霸凌潜规则等等之类的东西，仍然比比皆是，甚至很多人已经觉得这是常态了。

要是没有潜规则反倒会让大家伙感到不对劲。

这就好比，能上位的女明星，只要没有强大的家族背景，都会被人们认为陪睡过，那些年纪轻轻就能在职场上获得高位的，跟老板的关系都不一般……

不是人们喜欢戴上有色眼镜，而是人们见到了太多的潜规则，已经形成惯性思维了。

打赢了石锤部落后，查理派遣一个师的部队跟随石锤酋长派遣的半兽人头目返回石锤部落老巢，这是对石锤部落的监督。

毕竟跟着查理返回人类领土的半兽人大军，都是没有卸除武装，完全自由的军队，他们真要是不要命的话，还是会造成很大破坏性的。

若非查理拥有能洗脑的系统训练营，跟班不会冒险将这么多半兽人军队带回普罗旺斯地区。

派遣一个师的部队驻扎在石锤部落老巢那里，就是一种威慑警告。

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