第112章 ：先富带动后富 (3-2)

黄小川正在发表大论：“市场化有什么不好？诸位想想？如今票证还没有完全离开我们，但是你们谁还愿意回到继续使用票证的日子？董怀林你乐意吗？陈邵丹你乐意吗？”

被点到名的纷纷摇头表示不愿意，都是活生生的人，有好日子过谁想过苦日子，除非有病！

“我们现在在逐渐摆脱票证，这说明改革的方向是对的，生产力被完全发挥了出来，社会上物质极大丰富，大家的生活肉眼可见的一天天在好起来，我就搞不明白了，怎么就有人还想回头过那种包顿饺子还要攒两个月肉票的日子？”

“哈哈哈.......！”

在场的人都是从那个时代过来的，对于黄小川的形象比喻用笑声表示支持。

这时有人问道：“或者在一段时间内没有变成资本主义，但是事态发展万一不可控怎么办？”

这个问题提的还是很尖锐的，前世确实有一段时间黄小川也比较迷茫，但是他还是坚定的认为，以国有资本为主体民营经济为辅的策略是对的，只不过在执行过程中路走歪了，但是目标和信念并未改变。

“这位同学的问题问的很好，这确实可能会发生，但是改革有现成的案例可以借鉴吗？没有是不是？那我们只能摸着石头过河，错了就再改回来，我相信绝对不会到不可控的程度，要对我们的国家有信心，你以为偌大的国家跟咱们一个小家庭一样？而我们需要做到的就是先富带动后富，或者用我们学到的知识去富裕老百姓，这才是我们应该做的，你们说是不是？”

这时又有人问道：“那如何先富带动后富？怎么样去富裕老百姓？他们的认知达不到怎么办？”

“呵呵！那我简单举个例子吧！”

“假如我开了个大商场，是不是需要雇佣大量的员工？”

222宿舍里的人不知道黄小川想卖什么关子，就静静的听着，偶尔听见有人嗑瓜子的声音。

见没人当捧哏，黄小川只好来个单口相声了：“那肯定需要啊？我总不能又当总经理又当会计又当营业员吧？把我劈十八段也不行啊？是不是？”

“哈哈哈哈！”

“既然要雇佣工人，按照以往的说法就涉及到了剥削，但是咱们这里又提到了先富带动后富这个理论。”

“那这就有本质上的不同了，例如剥削就是不给工人高收入高工资而且还不给工人充足的休息时间，而先富带动后富就要把商场赚到的相当一部分利润分发给劳动者们，也就是说给高工资，还要给充足的休息时间，一天工作八小时，甚至每周都要休息一天。”

“也有人会担心，这样一来企业还能发展吗？那不就像当初的大食堂一样了，吃完大家一起挨饿。”

“那肯定是不一样的，这时候就能体现出我们的用处来了，我们要学会制定科学合理的利润分配方法，首先要留足企业发展的必要资金，而后是企业的运转资金，其余的不管剩多少按照员工数量和服务年限以及岗位发放给所有员工。”

“当然了，这一切我指的是交完利税之后，按章纳税是咱们每个公民的义务。”

“你这个理论跟吃大锅饭没什么区别啊？”这时有人提出了质疑。

“不不不，我还没说完呢！”

“假如目前的社平月工资是两百，但是我依据我自己的企业获得的利润可以让我的员工每个月拿到八百乃至一千元的工资。”

“我不需要我的员工有多么高的认知，我只需要让他们知道，他把企业当作家，那么企业就要保证他们丰衣足食过的好。”

“我的员工能够拿到这么高的工资，那么你说他们会不会珍惜这份工作？这份工作能给他们带来高收入，而我需要的是他们把企业当做他自己家一样，把顾客当成亲人一样，如果他们能做到这一点，那么我的这家商场会不会受到顾客们的青睐？”

“如果有这么一家商场，他把顾客当亲人，把员工当做家人，给予顾客最好的服务，给予员工最高的工资，哪怕是打扫卫生的阿姨都能拿到一份不菲的薪水，你说他们会不会珍惜企业珍惜顾客珍惜自己的工作？”

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