359.第357章 原始星上的消息 (4-2)

另外，宇宙星河银行和宇宙第一银行也承诺，联手在银河系为地球人打造一处超大型秘境，预计打造完毕后，其价值不逊色于‘末世秘境’。

这个还停留在口头规划上的秘境，被命名为‘银河秘境’。

有了‘末世秘境’和‘银河秘境’，地球人一脉的天才自然是能够得到更好的培养。

未来涌现出强者的可能性也要高出不少。

宇宙科技公司也得到了一批宇宙秘境，不过层次远不如‘末世秘境’、‘银河秘境’。

大致和宇宙国内培养天才的秘境等同，但胜在数量更多。

同时，宇宙科技公司也获得了从整个人类疆域内随意吸纳、挑选天才的权力。

别小看这一点。

在宇宙科技公司之前，有这个权限的，仅仅只有五大巨头。

其余哪怕是高高在上的宇宙国主们，要培养天才，也只能在自己宇宙国疆域内筛选，无法将手伸到其他宇宙国去。

另外，宇宙科技公司、地球人一脉的‘核心天才’，在满足一定的标准之后，也和五大巨头的核心天才一样，拥有进入混沌城参悟混沌碑、能够在族群宝库进行积分兑换等等特权。

“培养天才这件事很重要，江宸，你要上点心。”混沌城主提醒道。

他长期主持族群事务，对于培养天才、强者，尤其的上心。

混沌城主看向江宸，好奇地问道：“江宸，你打算如何筛选天才？办一个类似‘天才战’的比赛？还是像佣兵联盟那样，从外围成员中一步步淘汰筛选？”

七大巨头，地球人一脉只会重点培养地球人内部的天才，算是个特例。

除了宇宙科技公司之外，其余的五大巨头，挑选天才的主要方式分成两种。

一是虚拟宇宙公司的‘天才战’和巨斧斗武场的‘强者战’，利用虚拟宇宙，举办一场覆盖整个人类疆域的比赛，将一个时代最耀眼的一批天才纳入麾下。

另外一种，就是宇宙佣兵联盟、两大银行这样，以较低的门槛吸纳大量的外围成员，然后一步步对这些外围成员进行考核、筛选，从中挑选出优秀的天才。江宸想了想，开口道：“比赛方面，已经有了天才战和强者战，一万年各举办一次，没必要再单独多开一个比赛了。我还是吸纳外围成员进行筛选吧。”

反正可以扔给机械使徒去做，哪怕繁琐复杂一点也无所谓。

经过这十几万年的发展，宇宙科技公司的分部遍布整个人类疆域每一处。

覆盖率都不是按照‘宇宙国’来计算，而是按照生命星球来计算。

依照人类族群内的标准，每一颗‘一等商业星球’上，都有宇宙科技公司的分部。

虽然大部分普通员工的实力都不高，真正的战力还是靠机械使徒。

但光是这覆盖率，就足够让宇宙科技公司在需要的时候，能迅速吸纳一大批出色的天才了。

“培养天才是长期的事，不要急于一时。”巨斧创始者提醒道：“这件事，不是心急就有用的。资源投入是一方面，有合适的天才，也很重要。”

“我明白。”江宸点点头，说道：“第一阶段，我打算先投入几个至宝点的资源就够了。再多，也没那么多天才可以消化。十几万年内，能培养出一批不朽神灵，就算成功。至于尊者、宇宙之主，那得碰运气。”

别看五大巨头内的宇宙尊者数量不少，那可是人类族群无尽岁月的积累。

正常情况下，要培养出一名宇宙尊者，费的时间不提，单单等待一个有足够潜力跨入宇宙尊者的天才诞生，耗费的时间就以纪元来计算。

平均下来，人类1008宇宙国，要数万乃至数十万纪元的岁月，才会诞生一个‘有一丝机会晋升尊者’的天才。

这些天才，耗费漫长岁月培养之后，还不一定都能成功突破。

有的在成为强者之前就陨落，有的则是修炼走上了岔路，被困死在某一个境界等等。

数百上千个‘有希望跨入尊者’的天才当中，能培养出一个真正的宇宙尊者，都算是撞了大运了。

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