第91章 团队初成与新启航 (4-3)

魏泽涛想了想，问：“便利贴的情况我大概也清楚了，那粘鼠板与粘蝇板，这一块有什么要求吗？”

杨文东说：“没什么太多要求，不过有个核心原则，除非未来我们的工人足够多了，不然粘鼠板与粘蝇板全部采用人工模式。”

魏泽涛思考片刻，问：“杨生是想帮助更多的华人就业？”

“对，有这方面的考虑。”杨文东说：“但我们做企业，员工越多，在一定程度上，也就越安全，便利贴主要依赖设备制作，对就业帮助不算很大。

而粘鼠板本身比较粗糙，用设备制作可能还不如人工，这也符合我的利益。”

魏泽涛赞同说道：“也对，控制了就业，港府那边对我们也就好说话很多了，长江实业现在控制着几千人就业，李嘉成都成为香港塑胶产业委员会的副会长了，算是有半个官身了，说不定再过几年就会拿政府勋章了。”

“勋章再说，我们能够安稳的发展就行了。”杨文东笑了笑说道。

现代社会，不论哪个国家，控制就业就是最重要的事情之一...，这也算是杨文东在50年代这个混乱的香港，给自己立的一个护身符。

......

面试完后，杨文东也将事情告知了苏依依、赵立明等人。

苏依依说：“财务部门也会来个专业的吗？”

“会的。”杨文东点点头说：“就算魏泽涛这几天没找到人，我也会在后面让他招聘的。”

“那就好，那么多账务，我算盘都快算不过来了。”苏依依说道。

“嗯，以后你们还是要多学着点。”杨文东淡笑说道。

其实不仅是自己身边这几人，连他也是一样，因为这个时代的很多事情，他也不太清楚；

比如说与银行的沟通，这些他也是需要学习的...

赵立明问：“那这个老魏什么时候能到。”

杨文东说：“大概1~2周吧，元旦之后就会来了。”

这个时代人员离职，显然不像内地，还需要一个月的时间，跟之前的公司交接的差不多了，就可以了。

而且香港就这么大，就算有什么事情还需要联系，再联系就行了，一般来说都是可以沟通的。

......

锁定好了未来团队的核心人员，杨文东悬着的心，也放下了一半。

从始至终，他不担心自己的产品会卖不好，而是会担心他管不好的地方，比如产能问题、质量问题、资金问题等等。

如今便利贴销量大爆发就在眼前，粘鼠板再过几个月也可能会一样，一个专业团队来管理工厂、负责产能扩张，也是势在必行的。

……

时间很快就到了圣诞，香港这个殖民地，也是有这个假日的，不过那是政府及大洋行的专属假期，而普通的香港人，除了华人的春节，其他时间，也只能努力工作，只为了养活自己。

魏泽涛在长江实业也提出了离职，随后也就为长兴实业的各个职能部门寻找着合适的人才。

12月29日傍晚，在魏泽涛的配同下，杨文东也迎来了另外一名约30岁的年轻男子。

魏泽涛介绍说：“杨生，这位是白向宇先生，他是日本留学生，一直从事与日本的贸易工作。”

“田生，你好。”杨文东也是礼貌的笑着握手。

白向宇也同样握手笑说：“杨生你好，魏生告知了我您的创业过程，我非常的佩服，便利贴这样的东西，实在是一个伟大的发明。”

“哈哈，伟大的发明，也得将东西生产出来，也得将它们卖到全球各地去。”杨文东笑了笑说道。

其实，长兴实业能够吸引这些看起来能力还不错的人才，就是因为这些人也有眼光，如同3M的人一样，能够看出便利贴在未来的市场潜力。

要不然，如果长兴实业是做普通的玩具或者普通民用品，那就是规模再大几倍，也很难从长江实业这样的新兴企业挖人，魏泽涛也不傻，这样的人就算要换工作，要么选择更大的企业，要么就必须是有前途的企业...

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