第108章 影子公司组建 上 (4-2)

“好的，那请这边走，咱们厂现在已经有200多位一线员工了，每月能用进口二手机床改造出G-1型数控机床500台，能生产您提供技术的X-1型三轴数控机床200台，X-2型四轴数控机床30台。”

“产能还是有点低啊，看销量和预定订单情况，产能要再加大点，胆子大点，我看周边很多厂房都空着或者停工了，可以买下来或者租下来，给我再扩大5倍的产能先。”

“好的老板，半年总结汇报里我正计划着提议把周边几个小厂的厂房买下来，场地可以支持再扩大3倍的产能。”

“按照5倍产能的规划去做吧，内地在搞改革开放，很多国企都有设备更新需求，咱们的机床竞争力很大，所以不要太小气了。”

“行，我等下就去更改计划，让各部门按照5倍产能的要求去准备。”

黄昆引着王建昆先到了改装机床的生产线，目前这边进口的二手机床主要是德国和日本的，款式就3款，车床，铣床，磨床。

在进口地就已经进行了筛选，所以运输来的都是品相差不多的，然后在厂里拆解开，把零件清洗干净并检查一遍，然后加上自己生产的一些改装配件，重新组装成数控的机床。

黄昆介绍道：“王老板，咱们这个改装车间目前有60多人，大部分是职校出来的，由几个老师傅带着他们干，我给他们讲了，每3个月会进行评比，最优秀的5人可以调入X-1或者X-2机床生产线，工资福利会按照那边的产线工人发放，所以这些人虽然是新手，工作还是很努力的。”

“嗯，这挺好，要给人前进的动力，咱们厂可以学着内地建立工人的等级制度，可以每半年或者1年进行技能考核，达到一定标准的可以晋级到多少级，工资奖金把等级考虑进去。”

“好的老板，我回去研究下怎么弄，这边有几个是内地来的工人，他们应该有知道的。”

“晚点你可以联系下陈兴东，让他在内地给你找个懂这些的人来给你们讲讲这套工人等级制度，咱们取其精华去其糟粕。”

看完机床改装车间，王建昆等人来到了X-1和X-2型机床的生产车间。

黄昆接着介绍道：“老板，这边的两个系列的机床都是按照你提供的技术资料在生产，目前在东南亚和南美非洲等地都打开了销路，内地还只有少量的进口，因为这两款咱们收美金，所以内地采购量很少。”

“都销到非洲了？非洲有什么国家需要这么先进的机床？”

“有的，南非，利比亚，埃及等等几个国家，好像都是一些军工企业，他们买欧美的很难买到先进的机床，咱们去推销一番，很快就有订单了，特别是咱们的4轴机床，能够加工复杂的曲面和很多难加工的工件，订单需求量非常大，目前手上的X-2系列机床已经有300台订单了。”

“那客户反馈怎么样，没有什么客诉吧？”

“没有的老板，客户收到后使用一段时间非常满意，目前销售出去的100多台都收到尾款了，随尾款来的都是订单，没有什么客诉，毕竟咱们用的材料，生产的精度都是很高的，不比一些欧美制造的同性能机床差。”

据黄昆讲解，X-1和X-2系列的机床里用的钢材都是从国外进口的机床零件取的材料，特别是机床底座，用的都是老机床的底座重新加工的，所以内应力都消除得差不多了，装配好后误差很小，他们准备加大老机床的回收利用，特别是小舅最近搭上了苏联的线后，有部分苏联的机床开始运输回来拆解了。

王建昆对黄昆的做法非常赞赏，说道：“黄厂长，除了产能扩大，咱们的库房也要更加的大一些，把这些西方不要的东西尽量运回来重新利用，香港这地方没有钢铁企业，用这些老部件改造成新零件将是咱们星耀机械今后的一个重要业务。”

“明白，老板我已经在安排租更大的仓库了。”

看完生产情况后，王建昆随着黄昆来到会议室，此时那些刚才没有陪同参观的各部门长都在，黄昆给他一一介绍。

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