第二十五章: 老人家的学生和战士 (3-2)

而蛇口也被允许先期扩建五平方公里，以解燃眉之急。

静若处子、动若脱兔。

善守者，藏于九地之下；善攻者，动于九天之上，故能自保而全胜也。

惊雷已响，大幕已开。

在朱耀灵的工厂里，亨特看着不断进出车间的物料推车，进去的车上装着配件和原料，而出来的车上则是成品。

成品被送到装货区的时候，马上就会被人给装到等待装车的货车上，好像一刻时间都停留不得似的，一车货满之后，货车马上就会赶到港口区，然后在那里装船。

朱耀灵的内销产品几乎没有，原来准备内销的一批单卡录音机和收音机现在都已经全都给停产了。

而电风扇，现在已经把产能放到最小了，现在只要完成老订单就可以，新订单暂时放弃，因为人手真的不够啊。

电子厂的张厂长，这段时间唯一的任务就是招人培训，然后培训招人，人手有了就开始催设备，催建设，三期工程被他给催的是一刻都不敢停留。

而袁耕现在也是天天盯在朱耀灵这里，因为朱耀灵这里的东西，所有的产品几乎全都出口了。

不管是新产品磁带随身听，还是双卡录音机，还是早下线半个月的拉杆箱包和帽兜衫。现在几乎全都是国外订单。

国内根本就不可能留存，留存的百分百都是不合格产品。

但是因为朱耀灵的厂子，对产品质量要求极其严格，所以服装箱包产品，在合格率达到百分之九十八的情况下，还是会有百分之二留了下来，而电子产品则是能留下百分之三的不合格产品。

而这些所谓的不合格产品，其实并没有什么大毛病，都是一些小瑕疵，而且这些不合格产品的质量，可以说比世界上八成产品的质量都要好，但是就算是这样，如果达不到要求的话也会被剔下来。

按着朱耀灵的说法就是：我们经过计算，设计了这个标准，那么只要我们认真工作，就一定能够达到这个标准。

所以如果没有达到要求，那么一定是我们没有认真工作，一定是有地方疏忽大意了。

所以第一次，改进，第二次警告，第三次请你走人。

保质保量超额完成了工作的奖励，没有达到要求的处罚。

不奖励先进的，无法鼓励士气。不处罚拖后腿的，对那些努力的不公平，就无法稳定军心。

就是这种管理思路，让朱耀灵的厂子一直都是活力满满，因为真正努力干活的，他们是真的能够得到他们应得的报酬，而且还很高。

能够拿到高工资的人，他们就能更快的改变他们自己和家人的生活质量，更好的生活，有谁不想呢。

至于那些不合格品其实也不会销毁，而是作为内销品发往国内。

这就是朱耀灵前世小时候见到过的，出口转内销产品的由来。

倒不是朱耀灵看不起国内市场，所以才把不合格产品卖到国内。

而是第一个，这个时候优等品必须出口，出口才能卖到更高的价格，才能赚来更多的美金，这个时候的美金对大陆来说意味着什么？意味着一切，没有美金，你在国际市场连个螺丝钉都买不回来。

第二个，就算是朱耀灵厂里的不合格产品，拿到国内，也比国内九成以上工厂产品中的优等品都要好。

之所以朱耀灵把质量卡的这么严，一个是，他要保住自己的品牌，就必须要保证质量。

再一个就是人性的问题，《论语》中有一句话“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者无所得”

后世很多文武大家也都对这句话有所论述，人是有惰性的，你要是不严格要求，那么他们就能在一个月内把产品合格率给掉到三成，而且他们还会有各种理由和牢骚谩骂。

所以朱耀灵为了得其中，只能求其上。

这次到朱耀灵厂子里的参观，让亨特大受震撼。

在他看来，他战舰上的士兵已经是这个世界上最好的士兵了，他认为，他手下的士兵，聪明、勇敢、技能娴熟、冷静而睿智，有勇气和担当。

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