第九章: 剪彩 (2-1)

公元1980年06月05日，农历四月廿三，星期四，吉。

宜开业、开市、祈福、祭祀。

港岛人对于重要日子的选择非常在意，黄历是必须看的，也是很多社会行为的指导原则。

这一日，蛇口园区，朱耀灵的两个工厂同时开业，左侧是服装厂，右侧是电子厂。

服装厂的大门前挂的是：《朱氏服饰有限公司》

电子厂的大门上挂的是：《朱氏电子科技有限公司》

看着这两座工厂从无到有，还有那些穿着厂服的工人列队而立，朱耀灵还是挺骄傲的。

这三个多月来可是把他给累的够呛，从签下了协议之后朱耀灵就没怎么清闲过。

从在港岛的老厂抽取管理层的骨干、老技师、班组长、老员工，组建一个精干的，能够带动起来一个新厂尽快运行起来，走上正轨的团队。

对于这个团队朱耀灵只给他们讲了两点。

第一:新厂只要安全、团结、快速的进入了生产程序，并且在计划的时间节点之内，保质保量的完成了规定的任务目标，那么所有人重奖。

如果超额完成了任务，奖励有加成。

第二：如果哪位自命不凡，影响了整体进度，那么请你回家。此人所在班组、团队如不能及时阻止影响整体进度和整体利益的行为，整个班组、团队连坐，一起受罚，取消其基础奖励，若出现消极怠工、阳奉阴违，那么整个班组或团队一起炒鱿鱼。

在港岛，讲什么理想、奉献什么的，那些东西太超前，他们的眼中只能看到眼前的利益，太远的东西他们是看不到的。

所以对他们只能讲利益。

可是这能怪他们吗？

完全不能，因为现在的港岛人，已经是在生存环境的重压下苟延残喘了，高昂的房价，逼仄的住房，昂贵的学费，不断上涨的物价还有增长缓慢的薪水。

生活的重压和不断增加的失业率，使得整个港岛的社会和经济环境并不像表面上看到的那样灯红酒绿、纸醉金迷。

整个港岛社会底层的不安定因素，和充满活力的社会群体也是不断的在壮大。

这里面的原因要是细说起来可就长了，这里面有上层的管理和心态，有经济层面的两极分化，有社会层面四方搅动，乱七八糟的各方利益博弈之下，就出现了港岛这么一个怪胎。

可是底层的小民不懂这些，他们也不想懂这些他们可能一辈子都搞不明白的东西。

他们只想能够多赚点钱，然后让老婆能够买几件心仪的衣裳，让孩子能够上好点的学校，以后能够成为人上人。

要是攒够了钱，能够贷款买上一栋大一点点的房子，那就是一生无憾了，要是能够再有点余钱，再能买上一辆差不多点的轿车的话，那自己的小日子也就完美了。

所以朱耀灵和他的手下说的很实在，你们给我做好了事情，我给你们更多的回报，你们要是搞砸了我的事情，那我就砸了你们的饭碗，就这么简单。

而在特区市相关部门的宣传和支持下，整个招工工作做的还算是顺利，这个时候的特区已经开始见到从北方南下的人流了，虽然还不是很多，但是也已经有了向南闯的苗头。

而本地这里的剩余劳动力更是不少，南方地区多山少地，只是靠着地里刨食只能说是饿不死。

若是想要靠种地翻身那是绝对不可能的，所以南方人多有闯劲，只要有一点翻身的机会，他们就会牢牢的抓在手里。

他们肯吃苦，肯下力，也愿意学习专研，都有着想要改变自己命运的念想。

在这样的氛围之下，朱耀灵招到的工人确实是非常不错，年轻、有活力，学习培训的时候肯动脑子，还能吃得下辛苦。

不管男女都有着一种奔向更好生活的欲望。

而朱耀灵的工厂可是港岛独资的工厂，在这里，只要你能够努力的做好自己的工作，那么你就能拿到不菲的报酬。

所以在初选的时候可以说是人山人海，经过了几轮选拔之后才为两个厂子留下了一千五百人。

服装厂一共招了六百人，其中女工就有五百人。

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