第三十三章，发展快车道 (2-1)

在顾航的规划之中，废洞社他打算是作为旗下领地的重工业生产中心。那里位置不错，距离未来的原料和能源产地的垃圾镇比较近，本身又有一定的矿物资源产出。

合金塑钢的生产线在那里，后续等那个叫做丹尼森·亨利的行商，把利用热灰石发电的机组带回来之后，顾航还会在废洞社建立发电厂。

随着废洞社的重工业与能源工业的发展，仅仅八百人的劳动力规模，肯定是不够的。顾航已经将原本在总督营地内扩建营地、建造‘机场’的工人，不断的往废洞社安排，以满足那里的合金厂的人力需求。

但这个人力池总还是有最高限度的，而且总督营地这里本身也需要人。

生产要人、扩军要人，顾航麾下现在对人力的需求，很高。从外部吸纳人口，是必不可免的事情，这也正是他对丹尼森·亨利特别要求，让他去想办法宣传、搞人口过来的目标。

当然，那些从复兴城外，招募而来的流民，不一定是合格的工业人口。

也别说流民了，就算是废洞社的人、星舰上带下来的前奴隶，也不算很合格。

识字率就是個大问题，文盲干苦力或许还可以，但却很难进一步成长变为技术工人。

但这是个能解决的问题。顾航已经要求，在废洞社，包括他的直属营地这里，开展夜校学习班。首先一步是做扫盲工作，随后则做一些基础的技能培训、经验总结与传授。

废洞社之中，确实有不少愿意学习的、愿意上进的。

这些人，用不着多担心，只要给机会，他们就会铆足了劲儿往上冲。

但并不是所有人都有上进心。

现在的他们能够生活在地表了，不用担心安全问题了，能吃饱饭，能有衣物御寒，听说之后还会通电、会供暖……这样的待遇，就已经能够让他们足够的满意了。

没了提升的动力。

顾航肯定不愿意这样。

都不努力工作，那我还怎么扩大生产，还怎么重建世界？

就此，顾航祭出了一招：工分配给制度。

工作结算工分，工分决定物资、福利配给。想吃好、住好、穿好，乃至于让最亲近的家属，也都一起过上很好的生活，那就得努力工作了。

并且，在工人级别上，开设了一些技术工种的分类。通过考察，成为技术工人，那获得的工分配给会比正常工人高上一截。

成为技术工人的要求，就是得好好学习了。

另外，上学虽然不会给工分，但是管一顿晚饭，不花配给，省钱了也不错。

既有看得见摸得着的向上激励，又有切切实实的食物配给增加，开展在废洞社、总督营地的夜校，受到了广泛的欢迎。

反倒是老师，不太好解决。目前，就只能让从‘五重奏号’星舰上带下来的那群奴仆之中，少有的一些认字的人，来充当教师了；所谓的专业技术传授，那说白也是这段时间以来，工人中少数一些脑袋灵活的人在工作里形成的一些经验窍门，总结起来进行传播。

师资力量不足，也就别想教出优秀的学生。

顾航自己也理解这一点，条件所限，只能尽可能的做就是了。

至于之前提到的工分这东西，顾航原本是有考虑是不是要搞货币的。

废土上的商品流通，非常混乱。货币也是有的，联盟有发行的复兴币，还有几家大势力也有发行自己的货币。但这些货币体系混乱不说，互相兑换也麻烦，甚至有些远一些的聚集地都不一定认某一种货币。

废土上最流行的交易方式，仍旧是很原始的以物易物。

顾航麾下的势力暂时规模还不够大，自己发行一套货币要花大力气去推广，用别的货币则容易被人用体量冲垮内部。

于是他干脆先不搞货币，搞一套只是内部使用的‘工分’，作为激励手段即可。

参与生产获得工分；消费工分获得住房、配给，已经是简单的计划经济下的货币原型。

顾航没打算一直搞计划经济，但比重一定会很大。集中力量办大事的方法，在顾航的思考中，是发展阶段非常成功的经验。

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