第527章 种 (2-1)

想要知道每个人的工作不容易，孙二郎一路走来，能够成为一个很好的管家，这个工作就做了很久。

事实上，身为管理整个庄园的人，没有一个不需要这个能力，只是他们所需要吃透的部分是不一样的。

张宇所要关注的点就是每一个人的工作能力，现在的工作情况，如果这个人的能力有所提升，还必须在适当的时候帮他挪动位置。

如果一个人累积功劳很大，但是能力没有提升，在挪动位置的时候就比较困难。

有些人他的能力是随着位置而改变，这些人就比较头痛，但是却比较好应用，因为随时随地都能够帮他换一个位置。

每一个位置都会是合适的，虽然合适，但是并不会特别的出彩。

每一个人的性格和工作之间的关系，也会非常的重要，以往这样的工作，孙二郎都掌握在手中，把工作交给张宇之后，他也必须随时关注，因为人力资源其实就是整个专员管理的重要的步骤，如果出了问题，影响会非常的大，而且在每一个人表现好的时候，人力资源可以做最好的奖励与处罚。

看着张宇不断的吸收，不断的成长，年轻人不断长大的样子，孙二郎应该要感到害怕，因为他随时都会成长到自己的位置，把自己的位置夺走，但是孙二郎却不是很害怕，如果范家庄园有了继承人，可以掌握他所有的工作。他就可以把位置让出来，当个悠闲的老人，这时候人们对他的尊重一样不会改变。

只是过往的功与过都已经发生结算，时光就好像停滞了，所以孙二郎自己本身会不断的进步，直到有一天他发觉，再也没有办法，不断的进步他就会停止。

当自己没有办法快速前进的时候，也就是他必须把位置让给别人的时候了，这样范家庄园才不会因为他而停止成长。

范家庄园这台机器，是由许多螺丝所组成，有的螺丝松掉了，整个机器就会垮台，停止运转，有的螺丝松掉了，一时片刻不会产生影响。

范晶晶就是最重要的一颗螺丝，孙二郎、范琪、梁书如果松掉了，机器的部分功能将停止运转部分功能，工作在转接的时候如果想要顺畅，都必须提早做好规划。

张宇在未来也将掌控范家庄园的局部功能，如果在运转的时候，他没有办法真正的发挥实力，也可能会是每一个机器没有办法维修，并且发挥功能。

但是年轻人，如果你想把你的工作经验，顺畅的转交给他们，他们不见得有办法顺利接受。

所以孙二郎看到张宇在做事的时候并不会说话。

但是张宇完成了一件工作，孙二郎一定会拉着张宇，把工作好好的做总整理。

沿途回家的时候，大家的心情比较轻松，张宇不会随随便便陷入工作之中，孙二郎就跟张宇讲人生经验，有没有效果，那就要看自己在张宇的心目中，究竟有没有占有比较高的地位。

范家庄园看起来，每一个人都非常天生听孙二郎的话，但是知人不知心，很多人的礼貌是因为有实际上的需求，但是在内心里，往往还是想着自己的事。

除非他对你有需求，有往上爬的，渴望，但是在范家庄园里，大部分的人都是向外发展的，他们只是把根基留在范家庄园里，只要有了根基，他们才有失败重新再来的可能。

真的全心全意在范家庄园里面工作的人，反而不多，因为在外面经营一片生意，太容易赚到更多的钱了。

当你有了第一桶金之后，有了靠山之后，什么事情都会变得比较容易，将以往他们认为非常困难的事情，再有了同伴的帮扶之下，就算想开山垦荒，弄出一个荒地都简单多了。

现在他们只需要支出粮食，就有很多的能力可以给他们使用，做出他们以往想都不想敢想的事情。

只是如果把事业做得太大，对大部分人来说，他们掌握不住，掌握不住就容易崩盘，所以他们必须不断提升自己的能力，就如同张宇所想的一样。

范家庄园的学习效能，越来越高，需求也越来越广，有些是彼此之间，互相挑选，范家庄园内部居住的方式，采用集村的方式，邻里间擅长做什么，很容易传开来。

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