作为管理者,需要拿出成绩、争取支持者,来证明自己值得认可和帮助通过推举而获得的职位,只能给他们一个机会来做这些。
如果看到她太过轻松,他们可能会尽力去争。但是目前,可能出现的危险杜绝了这种可能费了好大力气,只是为了争夺送死的机会,谁会这么做?
而等到环境更安全的时候,大家已经形成了这样的习惯,达成了共识他们再想改变,就太过困难,成本太高了。
适当的压力,对此刻的经验是必须的。如果他们轻松的、随随便便的获胜,那形成的影响就不够深。
王洛拿出准备好的笔记,递给黛尔。
“这是之前计划中的一部分。”王洛说道。“以现在的情况,让人们在基地里发现它不合适,但是在飞船那边发现它的话,还是合乎逻辑的。”
黛尔接过笔记,翻开来。“他们就要开始行动了,我可以安排”
“咦?怎么有些地方不一样了?”
王洛:“嗯,我又考虑了一下,做了些完善。”
黛尔:“这样好吗?”
王洛:“偶然发现的日记上,不管写的是什么,都无关紧要吧。”
七小时后,王洛的屋子里
黛尔满脸焦虑,在王洛面前走来走去。王洛视若无睹,依旧在那里写着。
“他们应该已经抵达了。”她停下脚步,看向王洛。“说不定战斗已经开始了。”
王洛:“嗯。”
黛尔:“战斗中可能会死人,有些我们的同伴,很好的小伙子,可能已经死了”
王洛:“对。”
黛尔脸上,怒色一闪而过。“如果不是这样让他们出去,而是统一安排,统一指挥,飞船那里的守军可能会胆怯、会直接退走。”
王洛:“有可能。”
黛尔:“但这样让大家零散行动,守军就可能以为我们人数不足,可能会加大抵抗。造成很多不必要的伤亡。”
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