第四百零二节 命运x的x倒影（4） (2-1)

“不过，你既然有这些办法，那之前为什么之前不说那些，而是提出了那种摧毁现有机制，从而让布罗基斯他们很生气的做法呢？”

“因为我并不会这些。”王洛说道。“虽然我知道这些方法有效，但我不懂怎么具体操作。”

“我知道反复折腾感情能给人带来很大的痛苦，看到有关恐惧的情节就可能吓的几天都睡不好觉，听到有人可能会害自己的时候会愤怒和担忧也就是说，在总体上，我知道这么做是对的。但是，在勾勒具体情节的过程中，我做的可能不是很好。”

“这样啊。”布鲁托说道。

“我这个人，头脑里主要的材料是理智，没什么感情。”王洛又继续说道。“这也是没办法的事情。”

“而之前的那种社会变革的做法，你掌握了？”布鲁托问道。“有过类似的经验？”

“也没有。”王洛说道。“但是，之前的那种做法，是最有可能成功的。”

“这办法比你之后提到的七情这些更好？”布鲁托问道。

“不是。”王洛说。“因为，它不是一个人或者少数人采取行动，而是群体内的所有人一致行动的计划。在这个计划里，需要所有人都付出足够的努力。”

“所有人？足够的努力？”布鲁托疑惑道。“这些和成功有关系吗？”

“有的。”王洛说。“这种对抗大敌的事情，受益的是整个群体。那么，就必须让所有人都付出努力。”

“单纯的宣传，就算能在接受对象的脑海中产生效果，也必将是短暂的单纯的宣传，无法给人留下太深刻的印象。而后，如果出现了别的宣传，那么我们这些宣传的效果就会被取代。”

“只有用行动来配合这些宣传，才能给宣传对象心中留下深刻的印象，甚至让宣传内容完全凝固在对方的思维中，成为对方灵魂的一部分。”

“也就是说，需要所有人一起努力。”布鲁托说。“而不是由贵族或英雄采取行动，保护普通人。”

“对，因为宣传这种事情，其作用的方向是双向的，想要利用它来影响什么人在这个过程中，宣传者自己也可能会不由自主的受到影响。”

“为了避免自己受到影响，就需要把工作分摊开。”王洛说道。“而不是擅自去自己承担所有的一切。不管一个人在某个瞬间是多么当英雄，但实际上，他的精神强度未必能承受长期的工作。”

“一位合格的领袖，把各种工作进行好充分的分工，让大家都来干。在工作的过程中，整个群体都能获得收获、获得进展、获得回报。在这之后，人们的心中会充斥着做出伟大成就的参与感、自豪感、成就感。”

“在工作的过程中，因为疲惫、因为不顺利，人们可能会抱怨，但是在工作结束，看到成果的时候，他们的自信心会积累起来。会有理由、有原因来为自己所做的工作而骄傲。因为具体工作中实际感受到的困难和需求，他们会理解领袖的所作所为，会变得通情达理、团结一致。”

“如果某个人，像那位罗辑先生一样，自己去承担一切，去承受所有的责任和痛苦那他早晚都会发现，自己的精神强度和意志力都难以承受，会被压垮。而在他做了很多努力之后，这种努力往往还得不到回报。”

“这是谁？”布鲁托问道。

“一部小说里的人物，一个试图靠自己的力量来拯救世界的人。”王洛说道。“总之，在那部小说里，他拯救了世界，而在之后，他没有得到众人的感激在我看来他是活该。”

“好吧，随便了。”布鲁托说道。

“并非是人群天生不懂感恩只要让人们也去多少努力一下，他们基本就会理解英雄的重担是何等辛苦、何等不易了。但是，如果只有少数人努力，而无需他们付出代价抹杀他们的参与感。那么，他们的本能，就会让他们不由自主的趋向于认为：英雄的努力很简单，所有人都能做到。”

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