第二十五节 秉持x的x理由（2） (2-1)

周围响起一阵笑声，恐龙看向老虎。“这种推演的预设条件是双方在平等的情况下战斗。如果有一方使用道具，去了适合自己的场景，几率就会发生变动。也就是说，并不是完全没有机会。”

“道具呢？”老虎问道。“假如我之后购买了强大的团战道具，或者刺杀类道具，也会如此吗？”

“会有改变。”恐龙说。“这种测算道具直接从空间提取数据来进行测算，依靠的是双方目前持有的装备、道具、自身的属性，以及过往的战斗经历。”

老虎点点头，没再说什么。

“其实也未必一定要战斗。”沉默了好一会儿之后，黑熊提议道。“先去和这个团队交涉一下，看看他们能否沟通，你们觉得如何？”

一时间，屋子里沉默了下来。

他们并没有立刻发言。这主要是因为不清楚，肆意妄为的进行这种宣传的团长到底是个什么人。

如果是个脾气很大的呢？如果谈的不好，把自己的团队变成对方优先打击的目标，怎么办？

更糟糕的是：就算谈的好，问题解决了，说不定也会遭到的报复。

虽然都想干掉这样的人，虽然其实也并不是特别怕，但他们不希望自己在这个过程中受到什么损失如果这个敌人能给自己的竞争对手造成损失，那就更好了。

沉默又持续了一阵，雄狮开口了。

“要不，我们先把打算对说的话列举出来吧。然后，大家一起好好挑选一下，找出合适的内容。做完这些，再决定去拜访的人选。”

说着，他顿了一下。“如果大家都不肯去，那我们从外面找个人去，也是可以的。”

于是众人纷纷称赞，并列举出了自己认为适合转达给对方的内容。

第一个要求主动发言的是之前沉默着的，带着灰狼面具的人。他提出的说法是：这是传统。

“在我们刚进入空间的时候，空间里的先行者们建立的就是团队。我们学习他们、效仿他们，也建立起团队来，这有什么问题？”

“过去，我们一直都是这么做的。依靠这样的做法，我们度过了很多场景，从来没有任何问题。为什么要改？”

“改了之后，如果没有好的效果，反而出问题了，怎么办？谁能保证在一起就一定比分散开来的效果好？到时候，大家不还是要分散到各个场景里吗？”

周围的人们赞同了他的意见。

“没错！”

“就算在一个大团队里，场景任务也不可能容纳我们全部的人！到时候还不是要分开？”

第二个发言的是带着土狼面具的人，而他提出的说法是：考验

“我们为什么要这么对待他们？其实，是因为不得不这么做啊！”

“空间把我们拉进这里，是为了让我们大家安心享乐吗？不可能！它就是为了考验我们！为了从我们之中选拔出最优秀、最适合在环境里生存的人！”

“那些弱者为什么弱？还不是因为他们在之前的战斗中失败了？如果没有我们的引领、指挥、帮助，他们怎么活下来？”

“我们之所以没有把大量的资源给他们，就是不想违背空间的规律，让这些人不劳而获！一旦让他们轻易得到装备，轻易的度过困难的场景，他们会怎么做？”

“肯定不会珍惜、不会重视。反而会以为，场景任务本来就那么容易。一旦产生这种心态，空间接下来提高难度之后，他们很容易就会死。”

“只有为他们创造难度，让他们知道空间的不易，才能更好的帮他们适应这个空间。这样的考验，也许是残酷的，但难道不合理吗？难道不公平吗？”

“其中最优秀的那些，在这样的条件下也能做出很好的发挥。只要他们能通过这样的考验，从困境中摆脱出来，难道我会继续压制他们？绝不会的！”

又是一阵掌声。这些话，简直是说到周围的团长们心坎里去了。

“太对了！”

“说的太好了！”

“我们经过了无数艰难困苦，才得到今天的这些。那些人什么都没做，凭什么给他们装备？”

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