第十六节 激进x的x选择（16） (2-2)

“我们现在提供不了太好的待遇。”王洛提醒道。“现有的资源，都要用在把现有的队伍武装起来上，很难给什么人特殊的待遇。”

“他在那边也一样。”特尔特杜说。“没有直接战斗力的人，在空间里没什么地位。只要您真的打算在这方面进行投入，我再把我们这边，团队的规模和打算实现的目标告诉他，他应该会很愿意来。”

“既然这样，不用客气。”王洛的双手交叉起来。“我之前就说过，团队里需要各式各样的人才，来者不拒，多多益善。”

之后，王洛没有提及有人可能杀自己的事情，只是告诉特尔特杜，现在团队的规模大了，自己的安全方面也需要重视一下，让他安排几个守卫在自己门口站岗。

特尔特杜保证一定会好好安排之后，转身离开。

也不知道，他提拉拢外人的事情，是不是想考验自己？

王洛看着特尔特杜的背影，这样想到。

如果把所有资源都集中到团队整体上，他们可能不会说什么但如果自己敢给新来的人特殊待遇，那么从前立下功劳的老成员，心理状态马上就会失衡。

在回到场景里之后，他们应该也在期待自己能得到特殊的待遇。高额的奖赏、特殊的装备，这之类的。像特尔特杜这种拥有卓越战斗力的，不仅是指挥，而且常常站在危险地带的人，他就算向团队索要远超常人的装备和奖励，也都是合理的要求。

但他没有提，却反复在说强化整个团队战斗力的事情。

好吧这样的话，在团队所有人面前，把某些昂贵装备公开奖励给他，就是自己应做的工作了。

如果贸易战胜利，倒不是做不到。

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