第十六节 激进x的x选择（16） (2-1)

“为了团队接下来能发展的更好，我愿意把手中的通用点都兑换成无限币。我手头还有一百二十万左右通用点”

第二个进入的是肯迪尤，他坐在王洛面前，有些慌张的这样说着，然后发起了交易请求。

王洛接受了，把对应数额的无限币递给他，然后略打量了他一下。几秒钟之后，肯迪尤再次开口了。“对了，还有我之前的属下，我知道他们有多少钱，为了表达我们的诚意，我可以让他们把通用点也都换成无限币。加起来应该有一百万左右，真的，这就是全部了”

这这么说他和兰克一样，参与了某些行为？还是说，他知道了汉弗拉从战车借款的事情？

“团队感谢你的贡献。”于是王洛说道。“今后，也期待你的优秀发挥。”

“当然，我一定会做到的！”

听到王洛的答复，肯迪尤的脸上露出了笑容。随后，他开始漫无边际的吹嘘起来。

其内容，大都是他之前在某某场景里的精彩发挥。他在战斗之前献出的卓越计谋他在击败某股敌人后准确的找到了敌人藏起来的财产，让团队大发一笔他在对抗很焦灼的时刻作为使节深入敌营，和敌人进行了亲切而友好的交谈，从而达成了协议，为双方都得到了最好的结果这一类的事情。

“以后，团队如果有这一类的工作，我一定能以最好的态度完成，为我们争取到最有利的结果。”

最后，他给出了这样的说法。而王洛，也就友善的表示认可和接受，然后让他离开了。

这种人，也有他的用处。

第三个进来的是特尔特杜。而这位新任的总队长一走进办公室里，便滔滔不绝的说起了他对团队战斗里方面的担忧，以及接下来该做的工作。

目前，团队只是人多。但很多人都不知道队友的技能，甚至都不认识同伴。所以，首先要做的是让各组人一起训练，互相熟悉。这样，之后在战斗中才能做出更好的配合。

也就是说，钱的问题。

然后，特尔特杜又提到，如果团队如果打算给大家配备统一的武器和防具，那么最好是中级专业以上的制品。这样，才能在面对其他团队的时候获得更好的战斗效率。

也就是说，还是钱的问题。

并且，最好在各人擅长的武器上也提供一定的支持。在保证纪律性、默契性的基础上，让成员们在落单的时候也能保有一定的战斗力。

“因为空间里有很多奇怪的道具。”他这样说道。“有些道具可以改变我们在进入场景时所处的位置，并让我们的队伍分散开。如果敌人对我们使用这个，那么落单的成员会很危险。虽然我们也可以使用道具来反制，但那种道具也需要落单的人有一定的单人战斗能力。”

也就是说，继续是钱的问题。

“你好像不是很担心敌人数目的事情？”听完特尔特杜有点儿杂乱的，甚至有些絮叨的，但核心思想很明确的讲述，王洛这样问道。

“嗯，这个无所谓的。”特尔特杜说。“反正，他们也不可能真的联合。”

随后，他讲起从前继承者团队遇到的敌人。他们最喜欢那些结成临时联盟的敌人了，因为在这种联盟里，几乎所有的团队都不肯出力，随时准备背叛。

“如果偶尔出一两个天真的、不计牺牲、确实出力的团队。那么他们很快会成为周围团队眼中的肥肉。”特尔特杜说。“后来，他们就都发现了，于是就真的没人出力了。联合什么的，他们依旧在口号上喊的震天响，但是毫无威胁。”

“像我们这种一次得罪所有人的做法，就更是这样了。这些团队的团长，都会想别人肯定受不了，要来攻击那些傻瓜，而他们自己，只要在背后捡便宜就可以了。”

这倒是很不错。

王洛没有在这方面继续谈，而是问起了别的事情。团队出售之前收获的打算，下一步更适合制作的装备、哪个场景适合获得配方和原料，如何进入等等。

“其实炼金做出来的药物能很有效的提升团队的战斗力。”谈了一会儿后，特尔特杜这样说道。“继承者之前有擅长这个的人，我认识他。之后，我说不定能把他挖过来。”

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