第四百七十七节 灵活x的x规则（2） (2-1)

“这么说，您完全不打算设立团规了？”

如果他真打算这么做呵呵呵。

“其实很难办。”王洛写道。“只要没有人刻意破坏，又有敌人在，这方面不是大问题。但像你说的一样，团队的规模变大了，在连续多场胜利之后，有些人可能会有想法。多少还是要设立一点儿，让普通成员有保护自己的依凭。”

多少一点儿也好，以后再慢慢扩大。“各人的财物，以及在战斗中获得的战利品不可侵犯？”汉弗拉斟酌了一下，这样写道。

“如果是这样，在某些危急时刻，团队需要调动成员手上的资源时，就没有了合适的理由。”王洛考虑了一下，这样写道。“加一个前提吧：在团队整体安全的情况下，个人的财产不得被侵犯。”

“也就是说，团队陷入危险的时候，官员们有资格调用普通成员的财产了？”

“嗯，额外加一条规则，在危急的时刻，调用普通成员财产的官员有保护被调用财产成员的义务，并且在脱离危险后要将财产归还给普通成员。”王洛写道。“就算不深究具体的操作，这样的规定应该能让普通的成员对官员的行为谅解和认可，在危险时刻帮团队集中力量。”

“倘若有人故意混淆普通时刻与危险时刻的定义呢？”汉弗拉皱着眉，这样问道。“如果官员没能保护好普通成员，怎么处理？”

“这样的话，在事后调查中我们可以认定这样做的官员智商和能力都不足，不足以担任官员职务。”王洛写道。“我想，我们目前的那些官员都很优秀，并没有哪个蠢到这个地步吧。”

“您说的对。”汉弗拉被噎了一下，这样回复道。“在规定前面加前提，真是很聪明的做法。”

“你也这么觉得吧。”王洛写道。“其实前提可以预设成多种：行动时的外界情况、行动者的主观意愿、该时间段内消耗的精力值。”

“您是打算根据这些来评判官员们行动的正当性？具体是怎么回事？”

“像你刚刚举的这个例子，官员要征用普通成员的装备。在当时，普通成员需要服从，但事后，无论官员本人，还是普通成员，都需要向上级进行报告。然后，由我们组织专门的队伍，来根据这三点进行判断。”

“行动时的外界情况：是否危险到需要征用他人装备的局面。”

“行动者的主观意愿：该官员与普通成员之间关系如何，是否有存在恶意征用的可能。”

“该段时间官员消耗的精力值：管理是非常累的。如果该段时间，该区域的行动很多、很频繁，消耗了管理者大量精力，那么该官员的失误在一定程度上就可以得到谅解而如果不存在这样的情况，那么该官员的行为就可以被评判为失职、无能、或故意侵害。”

还是有破绽的其实这就意味着权力的少许转移，这个评判官员行为的团队需要重视一下，仅此而已而这种评判的官员也是官员，和负责各部门的官员是天生的盟友。

“真了不起。”汉弗拉赞扬道。

“也未必有多了不起。”王洛回复道。“官员需要约束，也需要理解和帮助对普通成员也是如此就算他们弱，也不能低估他们心中的贪婪和恶意。”

“尤其是三象那些人。”汉弗拉回复道。

“是啊，三象。”王洛写道。“虽然他们变成那样也是有原因的，但并不能就此而一味原谅他们。总之，需要体谅的对象是双方。一个团队内部的规则，归根结底，就是协调团队内部矛盾的工具。”

“因此，也不能去预设前提，认为某个群体、某些人一定会作恶，从而把他们当做要提防、约束、管理的对象。如果那么做，他们就算本来不想作恶，也会在这样的刺激下开始作恶，甚至团结成一个整体，论述自己的功绩，从而赋予自己的某些行为以正当性。”

这家伙是什么意思？在提醒我？“您的意思是，我们团队内部可能形成这样的团体？”

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