第四百三十三节 适当x的x收益（2） (2-1)

“我认为，我们可以把评议会接手过来。”

与汉弗拉、特尔特杜不同，博列虽然是匆匆赶来，但提出的建议却更有魄力一些。

“那些宣传内容你都看到了吧。”王洛写道。“这个评议会，本质上是贵族和法师们通过收买少数契约者，而把大多数契约者带入陷阱的机构。我们的宣传里，已经充分展示这点了，你还建议我们接手它？”

“就算是这样，在大多数时候，它依旧是一个有威望的名号。”博列写道。“听到它的名字，很多团队就会感到莫大的压力。它的协商机制、分配体系、活动形式，还能得到很大的认同。也就是说，有很大的残余价值。”

“而在您展示出这些内容之后，原本评议会的掌控层并没有立刻进行辩解，反而对我们发动了攻击这是他们的失策。如果我们在这样的攻击中被击败，那就没办法了。但既然我们取得了关键性的进展，在之后还可能继续获得胜利您在之后就可以宣布这是他们默认了自己的罪行。”

“然后和那些团长谈妥条件，把阿诺德先生从评议会里开除出去？”王洛回复道。

“那些团长都会很高兴的。评议会那些团队之间有盟约，对彼此之间有约束。”博列写道。“但阿诺德先生率先行动了，这方面的问题不大。如果您认同我的想法，和那些团长交涉的工作，都可以交给我来处理。我可以保证，一定为团队争取到最大的利益。”

“我要考虑一下。”王洛回复道。“你不是要找那位男爵谈话吗？去吧。一会儿就给你答复。”

博列离开后，王洛看了看周围的人。

三象的、卡纳那位团长和剩余的少数成员，还有双头鹫，那些不知道已经从自己这边赚了多少的人有些人正看过来，窃窃私语着，这也许是兰克等人的出现和纳尔斯小队的出击造成的影像。

某些宣传，不止会影响那些国王的部下，也会对自己人的心态造成影响。在帮他们减轻压力的同时，也会降低契约者群体的凝聚力，让某些人的野心滋生出来。

这几位部下，都是因为担心自己像之前那样不愿争取，随意放弃利益，才对自己进行这样的劝说和提议。

但他们不知道，之前几次自己没有争取利益。不是因为自己不喜欢牟利，而是那些利益太小不值得争取。

比起追求那一点儿蝇头小利来说，营造一个合适的形象更重要。只有足够庞大的，真正有价值的利益，才值得凶狠起来、残忍起来，露出獠牙和利爪拼命争取。

经济收益很好、战斗经验很不错、权力架构上的惯性也有其益处。但真正有价值的东西从来不是这些，而是人。

假设，周围这些契约者不是一个个团队，而是一群群松散的人，那不是可以完全把他们接纳进自己的团队吗？

有了共同度过危难的经历，那些普通成员并不会排斥这种情况的发生。那几位团长不会喜欢这种事，但自己本来也不需要他们喜欢。对敌人发动的宣传攻势，也一样可以对身边这几个契约者组成的团队发动。

王洛看向远处的那几个骷髅，普吉、哈廷顿、肯迪尤，还有被尼浩鲁抛弃的、三象的那些人。

如果不在现在给他们施加足够的压力，那么在之后，随着胜利的机会出现，这些人为了保障手中的权力，说不定就会开始搞什么小动作，有意制造对立和矛盾。

可以充分利用之前还遗留的恐惧，在胜利到来之前进行宣传。

联合起来，我们才有机会战胜真正的敌人

是谁跨越狭隘的团队界限，毫不犹豫的去拯救大家？

我们为什么失败？就是因为团队的组织形式太过弱小！

警惕！狭隘的团队意识可能让我们手中的胜利溜走！

什么才是合格的领袖？只有一种，那就是在最危险的时刻能找到合适的机会、做出正确的抉择，最终带领大家走向胜利的人！

一头是危险，一头是收益，两方面共同作用，提升自己在周围这些人心中的威望然后，就能激发出这些人加入自己团队的愿望。

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