第三百七十六节 友善x的x交涉（5） (2-2)

“这是我们的工作。”王洛写道。“像你说的，过去的经历可能确实会促使他们这么做。那么，要做的就是不让他们太闲或者太安全。”

“这倒是个好主意。”汉弗拉回复道。

“让他们忙碌起来，用工作消耗他们的一部分精力让他们感到来自外界的危险，让他们的本能发现合作对彼此更有利。这些，你能安排好吗？”

“我想，应该没问题。”

汉弗拉略犹豫了一下，之后还是给出了这样的回答。

“很好。我就知道，像你这么优秀的人，肯定能理解和完成这些。具体的工作你去安排吧，准备好了之后通知我一下。现在，请你把卡赖特叫过来，我们布置一下刚刚那件事。”

汉弗拉点点头，站起身来，向远处走去。

呵呵呵。

共识、大原则总体方向，这些东西，只要用好了，是很有力量的。比无谓的争吵、想要压倒对方的欲望、利益上的冲突这之类的玩意要强大的多。

时机，差不多成熟了。

每逢灾难、危机、痛苦、压力这些东西出现的时候。平等，以及其他以平等为核心的理念就会兴起。

之前为什么不行？为什么王洛在黄巾世界里能推广分田分地之类的平等活动，但在空间里就不这么做？在这个场景里也不这么做？

因为条件还不成熟。

正义、平等、公正所有这些从道德上来说属于正面的东西，同时还是单调而枯燥的。

越正义，越枯燥。如果一个群体内完全消灭了邪恶，而只剩下正义，那他们会全部烦闷至死也说不定。

平时，在精神状态上，大部分人都无法容忍这种枯燥。人们在没有受到欺压的时候，并不会反对这种行为因为他们欺压别人的情况也完全有可能出现。

这就是人。

但是现在，危险逼近了。在它消灭了人们心中的枯燥时，在自己短暂的击败了敌人时，重新规划契约者的架构和组织形式的条件就部分得到了满足。

就算队伍里的人们，有的那么愚蠢，有的那么那么傲慢，有的那么贪婪只要应对得当，也一样有可能成功。

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