第二百零六节 才能x的x证明 (2-2)

理论上可以，但实际上很难。以张伟的经验，宣传总是会起作用，但酝酿和发酵需要时间。

营销一次事件，仿佛推动一辆被冰雪冻住的雪橇。一开始总是最难的，要敲碎雪橇和地面结合处的冰要用火在周围烤，让地面冻结的部分融化要找好方向和位置，用力推…

而它在动起来之后，就轻松多了，那时候，把握方向才是最难的事情。

这次的事情，敲哪里的冰？在哪里放火？朝什么方向用力？尤其是，要怎样才能展现出自己的能力和价值？

团长很优秀。但是像他自己说的一样，精力有限，忙不过来。他需要和别的团队打交道，需要制定计划、制作装备，在宣传的事情上，无法投入太多的精力和时间。

他这样想着，拿出纸笔。

有关宝藏探索队伍和分配方式的建议

“每个人都有不同的天赋和才能。有些人在面对敌人的时候发挥出色，不意味着他们会在所有的方面都出色。以战斗的胜负来作为评判一切的标准，真的合适吗？”

没错，从人们一眼就能看出错误的角度进行批评，是很好、很有效的做法。

“对于团队来说，这未必是最有利的。最终获胜的人，一定是战斗力最强的人，让他们去参加寻宝队，再获得宝物，会有什么结果？”

“只会让他们变得更强。举办这个活动的王洛先生，不是一向以愿意帮助普通的契约者而自称吗？为什么还要做这种加剧不平等的事情？”

“这不合适，不应该。肯定会有很好的的选择方法，让作为普通契约者的我们，也能参加到寻宝队伍中。”

“这是一次宝贵的机会。我们会非常努力，来抓住这样的机会。”

这种说法，应该能引起那些弱者的共鸣心理。说不定其中会有人去恳求。嗯，可以在这方面的宣传扩展开之后，安排一次当众的求恳，如果王洛答应了，能帮助他树立起非常好的形象。

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