第九节 坚固x的x支柱 (2-1)

“对。刚通过第一个世界的新人，大都是一无所有。这个时候，谁要是能给我一些帮助，我一定会牢记于心就算不给回报，也绝不会产生恶意。你说是吗？”

对这个问题，兰克能回答什么呢？“确实如此。”

“那就是了。在空间的各处进行宣传，证明是新人，就借给他们三千到五千我们的货币。然后，他们可以用这钱去买我们生产出来的物品，再去各个场景冒险。”

“这样一来，他们就算死了，我们损失的也不过是一些制造出来的商品。而如果他们活下来，其中的大部分，都会对我们的货币、我们的商品，我们的团队，从心底产生一种好感。”

“这种好感，最终会转化成信任。”王洛挥了挥手。“对产品的信任，对团队的信任，对货币的信任现在，你觉得这个计划怎么样？”

“总体上确实不错。”兰克说。“但是问题也不少。忘恩负义的人很多，他们未必会感谢而一旦出现好的苗头，那些大团队很可能向我们施加压力，或者跟我们采取同样的策略。”

“可能性多着呢。忘恩负义还算小事，装作感激，混进我们的队伍里来刺探情报的会有把我们的帮助当做理所应当，要求更多的会有我们撑不到看见收益，就在历险中挂掉了，一切都结束这样的情况一样会有。”

“那又如何？听见蝲蛄叫，还不种地了？”王洛大笑起来。“恶人任何群体中都会有。但是大部分人，还是希望受到善待并且愿意善待他人的尤其是在空间如此残酷的情况下。”

“当然，细节上我们也必须做好宣传要跟上。他们在陷入困境的时候受到帮助，肯定会很感激而在给他们力所能及的帮助时，为他们保留尊严，那就会收获更大的感激。”

“强者推崇弱肉强食，是为了方便自己掠夺弱者。而那些弱者们，在事不关己，幻想自己是强者的情况下，会暂时认同这样的道理。但是在场景里，随时会死的情况下，他们终究会了解，这样的善意是多么可贵，多么值得认同和珍惜。”

“在现实中，生活条件太过优越的情况下，说不定会有很多人把别人善待他们当做理所应当。但被残酷的场景教导一番，认清自己到底有几斤几两后，我相信，他们终究会感谢那些愿意善待他们的人。”

“这倒是没错。”兰克回答道。“这样看来，真的能去做了。也不知道为什么，空间中以前没人去这么做？”

“在拼死的搏杀中过于专注，印象过于深刻，结果视野变狭隘了。”王洛耸了耸肩。

“人呢，思维模式和行动方式都有很强的惯性。如果在某种非常危险的时候进行了某种思考，采取了某些行为，因而度过了难关，获得了成就。那么，之后遇到别的问题时，他们都会不自觉的去采取类似的思维和行动。要是你了解的话，苏宁输给京东的原因，就在于此。”

“这也是我为什么不能接受林菲睿为副团长的原因。论能力，论财富，论经验，她都有这个资格。但是论思维模式、论行为惯性，她都会不由自主的毁掉我们的团队。”

“习惯于恭维和暧昧的人无法接受平等对待习惯于轻松胜利、蔑视队友的人无法接受全体成员团结一心、共同努力。”

“这个我能理解。”兰克说。“看来您不是简单的提及，而是思考了很久吧。”

“没有。只是根据长期以来的思路，在条件满足的情况下所推导出来的结果。仅此而已。”

“人类这个群体，组成任何结构和体系的核心，就在于大部分人，大部分时间都不处于思考状态这一客观事实。反映到经济学上，就是为什么学习和研究经济学的人去做买卖，基本都会赔钱而发明经济学的人一直在赚钱的道理。”

“因为那些发明者，知道大部分人大部分时间都不思考，却在学科中把人都设定为理性的不思考，以为学习和研究就是一切的人，也只配得到这个结果。”

“这个我也稍有耳闻。”兰克笑着说。

“总之，我毕竟是个新人。”王洛盯住兰克。“现在勾勒出来的，只是纲领和总体思路。”

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