96、离职现象严重 (2-1)

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长途跋涉回到了净安区，谢小可没有回家，直接就去了公司写字楼。

门口迎接的正是文员邵敏和小圆：“谢总回来了？”

谢小可微微一笑，看着两个文员丰满的胸脯，感觉自己一下又年轻了半岁。

说实话，自己公司里的员工的形象代表的就是公司的形象，如果从这个门走出去的都是丑的，外人看到之后，肯定会对公司的印象不好。

这几天，谢小可一直忙着处理酒吧开业的事情，今天来到写字楼，发现又来了好多的新面孔。

6酒吧的办公室里有5个人，销售经理余宪林负责管理以后所有的酒吧门店，酒吧的店长平时也是差不多一半时间呆在酒吧，一半时间呆在办公室里，还有两名储备的店长，以后再开其他店的时候就不用再招人再临时培养了，最后还有一个采购员。

可晨咖的办公室里一共有2个人，分别是两个门店的店长，其中一个是赵艺涵，另外一个叫韩雯。

现在还缺少一个能够管理可晨咖所有门店的人，谢小可准备提升赵艺涵来担此重任，然后在重新提升一个店长，把她叫到了办公室里。

“赵艺涵，你来我们公司多久了？”谢小可一本正经地问道。

赵艺涵掰了掰手指头：“大概4个多月吧，我忘记了！”

“没事，今天我找你来的目的，是有一件非常重要的任务要交给你，准备提升你为可晨络科技的总经理！”

一听这话，赵艺涵就有点力不从心，因为最近门店里发生了很多大大小小的事情，其中最头疼的就是业绩不如刚开业的时候那么好，而且不断地有员工辞职，害的她和nn王东峰必须要隔三差五的招人。

赵艺涵沮丧地说道：“我恐怕担任不了！”

“为什么，这个位置现在除了你，没有第二个合适的人选了。”谢小可看赵艺涵颜值高、身材好、综合气质和王晓晨不相上下，而且脾气温和，说话声音又好听，非常适合担任总经理这个职位。

赵艺涵尬笑道：“我是说真的，现在门店员工流动性太大了，这个月都走了两个人了，我现在还在招人，而且自从活动结束之后，店里的业绩越来越差，我怕我会把店带到沟里去！”

谢小可有一点不明白了，问道：“这有什么，人没了就招啊，业绩差也没事啊，哪能一直生意那么好啊，咖生意有旺季有淡季很正常啊！”

其实营业额不高也没事，只要每天还有人来上，那就有钱赚，只是谢小可无法跟赵艺涵直说而已。

赵艺涵更加激动了：“什么叫生意不好正常啊，他们那些离职的都是因为生意不好，而且你又开了酒吧，更加让人觉得咖可能以后要关门了，所以他们不想在这里干了，感觉没前途！”

谢小可这才感觉问题有点严重，居然有人怕自己发不出工资，咖要关门，这可不能坐视不管，必须要去门店看看情况：“走，我们现在去门店！”

“嗯！”

赵艺涵对这些事情已经深感不安了，如果谢小可今天不找她到办公室来，她忍不了多久也会打电话给谢小可说明情况的，现在终于要去解决了，她感觉自己轻松了不少。

每天在店里听到一些负面言论，看到员工辞职，再加上亲戚朋友同学都在她耳边说咖里工作没前途这类的消极言论，她自己心里也在犹豫，知道该怎么办！

两人一路坐电梯下楼出大门都没说一句话，谢小可心里也着急，因为他忽略了旁观者的感受，虽然他有充钱系统，赚不赚钱是无所谓，但是他的员工没有啊，作为一个脑子正常的普通人，看到这家咖生意越来越差，而且老板的重心又转向了别处，当然是选择离职了。

如果说这是一家连锁咖，开了几百家店店，有个一两家不盈利倒是没人会担心什么，可是现在谢小可开的是新店啊，这边还没稳，那边又去搞其他产业，其中肯定有人会想太多，然后就走了。

赵艺涵还是第一次坐谢小可的新车，感觉很。

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