第三百零二章 针对 (4-1)

陈秋翻开手中李淼淼给和声交响乐团写的文件，仔仔细细地看着上面李淼淼给和声交响乐团进行的规划。

看着上面写的密密麻麻的内容，陈秋只能说……专业。

陈秋对于乐团的经营只能说有一个大概的了解，毕竟之前在柏林那边干了很久，自然而然知道了柏林爱乐那边的经营模式。

柏林爱乐那边是有且仅有的几支能够不依靠任何补助就能在维持收支平衡的同时，还能赚大钱的顶级交响乐团。

要知道目前很多顶级交响乐团想要维持收支平衡都极为困难。

乐团里面的大咖太多，每个人要求的工资也都特别高，每个月税前就需要给每一位音乐家几千欧，甚至将近一万欧。

即便可能会因为扣税的原因，回头到每个音乐家手上的工资可能会扣掉一半以上，但是这些并不是他们可以减少人员支出的理由。

一些顶级大咖，一些普通团员，还有一些实习生，乐团里的后勤人员，每个人都要钱。

很多顶级交响乐团每个月的工资可能就需要发掉几百万欧。

如果再加上乐团正常的运营，对外的广告，与一些乐评人的日常交流之类的耗费，这让很多的顶级交响乐团基本上只能靠政府的拨款，或者音乐爱好者的捐助才能活下去。

在如此巨大耗费的情况下，柏林爱乐不仅不需要任何的拨款和捐助，仅仅只是依靠卖票就活得风生水起的，这足以说明柏林爱乐交响乐团的经营能力。

因此陈秋在一开始的时候也是直接将柏林爱乐那边的情况向着乐团带入。

不过问题是，柏林爱乐人家的人多多了，前面演出部分，后面后勤部门，还有诸如经纪部门，发展部门等一大堆的部门，人家有几百人可以随便用，甚至不用担心乐团的人不够。

而和声交响乐团才几十人，每个人恨不得都能扒成两人用。

如果想要强行将柏林爱乐那边的情况带入和声交响乐团，那么只有死路一条，没有第二个可能。

这也就是为什么陈秋带着乐团搞了第一个晚上，就感觉经济上不大对劲的原因了。

而现在李淼淼拿出来一整套从人员规划到乐团发展每个细节都处理好的发展计划书，陈秋只能说。

术业有专攻。

陈秋翻阅着手中的文件，坐在他对面的李淼淼虽然目光中带着很浓郁的自信，可是依旧却有些忐忑，紧张地等待着陈秋的决定。

直到最后一页纸落下，后台陷入了平静。

在李淼淼紧张的目光下，陈秋轻轻一笑，对着李淼淼伸手道。

“行，你的计划书我看过了，整体发展还算不错，既然如此，那么我们就先按照这个上面的内容走，然后你的待遇的话……目前和普通乐团成员齐平，可以吗？”

普通乐团成员，乐团乐器首席，乐团总首席，是乐团这边三个等级制度，等这个月的乐团钱彻底到账入库为安后，按照1，1.5，2的分红划分。

虽然陈秋觉得李淼淼给的计划很好，但是陈秋也不太好直接让李淼淼拿下赵锡那些人，或者秦弦的工资。

毕竟这个仅仅只是初步获得陈秋的信任，陈秋感觉李淼淼的实力还不错，可能可以帮助乐团继续成长，但是如果说陈秋多么的信任李淼淼，甚至恨不得将整个乐团交给李淼淼，陈秋这还不至于。

即便说专业的事情就要有专业的人来干，但是这也不意味着陈秋可以什么都不管，彻底当一位放手掌柜。

经过综合的考量，陈秋决定还是先按照乐团普通成员的待遇给李淼淼，等回头看看情况，再决定是否要提高李淼淼的待遇。

对此李淼淼倒是没有什么想法，她原本以为自己只是过来混一个实习报告的，甚至还有自己往里面倒贴钱的想法。

可是怎么都没有想到，她不仅能拿到实习证明，甚至还能赚钱？

想到这边，她眼睛猛地一亮，用力点头道：“嗯嗯！可以！那么，我现在就去开始找老师那边开始商量着做？这些东西我都熟悉，非常清楚流程！”

“不着急，先带着你去认识一下乐团成员。”

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