第139章 改动与完善 (2-2)

自从破晓存储器投产之后，他们的工作也自然闲了下来，除了一些必要的优化工作，其他的基本在摸鱼。

难不成摸鱼被发现要....

一想到这个，一些研究人员内心开始紧张起来。

他们还是不希望失去这份工作的，虽然目前这个学校是技校，但是不久后会晋升为本科院校，前景可观，而且待遇薪资也不错，工作时间跟国企差不多，他们这些研究人员对目前的待遇还是满意的。

李默倒是澹定，他认为这么帅气逼人的校长是不会卸磨杀驴的，要是这时候将他们炒尤鱼，那无非就是得了一个坏苹果。

但是接下来许黎的话明显将他们的担忧一扫而尽。

“大家都知道，我们学校明年将正式晋升为本科院校，学校的各项工作我也在组织完善之中，任务比较繁重，但是考虑到接下来学校的发展，如今校内的实验研究划分需要改动一番，正式改名为材料与化学研究所。

而其中的计算机实验小组将正式被拆分出来，独立为一个计算机实验室，校内的这所实验大楼正式作为实验室选址，而材料与化学研究所，会在新校区重新建立一个，预计明年六月份正式启用，

现在就请大家暂时在实验大楼凑合一会，所有的材料与化学研究小组的研究人员将暂时划分实验大楼的一至4楼层的空间作为工作和实验空间，其余的为计算机实验室小组的办公地，等明年，材料化学研究所的人将于我一起前往新校区，明天我会叫人帮你们将需要的仪器设备搬往各自划分区域。”

“以后，研究人员将独立于行政与管理部门之外，其技术将和学校与旗下公司对接，对我直接我本人，并且正式依照贡献和能力划分等级：实习、一级、二级...成立安全部，专门负责防止技术泄密等工作。”

“另外，所有的研究人员以后要是有什么研究项目的想法，可以拟定一份研究计划书发给我，我审核通过后会投资这个项目，尽快将其商业转化，在场所有人可以得到燧人科技的一份虚拟股，依照贡献等级配股，贡献和等级越大，其获得的虚拟股越多，往后可获得的收益分成越多

接着，半个月后，学校乃至公司的所有研究人员将会正式启动学习与教教育激励计划，参与人员可任职学校的讲师，获得另外的兼职工资，但是每个月会进行一定的教师审查，三次审查不过关的将会取消其任职学校讲师的资格，同时我会开始建立一定的公司和学校内部的技术资料库，等级高的研究人员可以开放一部分权限学习，另外也需要一定的审查，而其他员工会提供每个月一次的知识补充网上课程，提升其自身的知识水平和能力，并且都要参与两个月一次的知识考试，不过关的会有相应的惩罚....”

许黎巴拉巴拉说了一堆。

将自己之前想好的改动安排一一叙述，还做了专门的ppt展示。

他觉得还是得尽快完善这一块才行，毕竟需要一定的激励措施留住一些优秀的人才，但是同时也有一定惩罚措施，防止某些人浑水摸鱼。

到时候，这套改制也会应用到旗下公司，加强监查，尤其是财务、技术、管理部门这些要尤其注重，招收法务人才，组建法务部。

免得到时候出现了一些白眼狼，并且应对接下来随时可能到来的疾风暴雨。

而这些他也拟定了一份计划书发给王大龙了，让他按着这上面安排。

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