42 爱的操作 (2-1)

为了节省一些，王猛和周晓光一起住在救助站。

周晓光也越来越了解王猛，他和自己一样，也有一个拯救小动物的梦想，他的童年也亲眼见证过自己一直喂养的流浪狗被残害。

历史总是那么惊人的相似，他也遇到过一位不肯出手相救的宠物医生。

这让两个人关系更加紧密、热烈。

在爱心人士的眼里来看，这种梦想是伟大的，在另外一群人看来，这种行为是傻叉的。

救助站在创立的初始是希望得到社会的援助，但是在当下，宠物的地位不高。

毕竟，有多少人类都还衣不遮体食不果腹，为何要如此救助一群畜生呢？

无论是媒体还是素人，哪怕是至亲好友，都可能没有办法理解将宠物称为儿女的人类是一种怎样的存在。

所以救助站的第一位院长自然就惨败了。

王院长吸取了前院长的惨痛教训，接手救助站的第一天，就把救助站改成了有限公司。

救助站的初衷不改，以救助宠物为目的，但方式和手段不同，要自己动手丰衣足食。

这也是王院长爱财如命的原因之一。

王猛深谙王院长的理念精髓，在救助站的第一件事，就是四处寻找客户。

宾利男是他下手的第一个客户。

因为旺财的原因，宾利男本就有意和周晓光合作，所以这单生意，谈都不需要谈就拿来了。

当下，被动和主动的不婚族越来越多，很多不婚族也选择了让宠物来陪伴自己。

但社会迅猛发展，为了不被发展的洪流甩的远远的，不敢懈怠工作，不敢离开孤独。

孤独是最好的方式，一人吃饱全家不饿，一人决定全家赞成。说出差就出差，说加班就加班，何其之爽，何其之自在。

宾利男的公司也有这样的情况存在，被动选择孤独的上班族占了主体，很多人空有一颗蠢蠢欲动的养宠物的心，却没有养宠物的胆量。

但因为宾利男老总这一次宠爱的操作，想养而不敢养宠物的员工纷纷领养宠物。

“没有心灵归宿的人生是很疲惫和悲哀的，我是年轻人，是年轻的创业者，我能体会到那种孤独感，特别是有了旺财以后，我的心态也更加健康了。”

“是啊，没有谁真的是铁打的，都有需要慰藉的时候。”，周晓光附和。

“对啊，我的父亲常说我软弱，更不应该把这种软弱展现给外人。但我不同意，一个人连自己的缺点都不敢面对，那还敢面对什么呢？有了问题就去解决它，捂的时间长了会溃烂的。”

“嗯，没错。”，周晓光体会到，宾利男肯定也是活在父母阴影下的一代。

“钱很重要，但员工的心理健康也很重要，可持续发展需要一个健康的环境，一味的压榨是不可能可持续的。”

“是啊，我也不是很理解为什么会有很多人谈心理健康色变。”

“我希望我的员工健康，他们健康、快乐才会给我带来更好的收益，请原谅我这样说，我毕竟也是一个商人，商人要考虑利润的，但我不是一个黑心的商人。”

“呵呵呵.......那是自然，肖总不需要解释。”

“我不允许我的员工叫我肖总，我希望有一个扁平的工作环境，我的员工都直呼我肖峰的。”

“是，肖峰。”

“我想鼓励我的员工，喜欢宠物的就去领养，公司支持他们，所以，我想和你们再谈一个合作。”

宾利男发动了第二次宠爱的操作，凡是到救助站领养宠物的员工，每月涨五十元的饭补。

这给救助站解决了很大的负担，所以王猛决定免费为宾利男的公司进行宠物培训。

王猛每天到宾利男的公司进行宠物行为示范教学一小时。

公司有一半以上的员工都有宠物，宾利男也强调上班带宠物的前提是宠物要有很好的服从性和纪律性，所以互动非常积极。

一个月的培训结束后，整体效果非常好，宠物很快就成为了公司的一部分。

宾利男很快就给王猛和周晓光介绍了第二单生意。

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