第四百零一章 车间从不亏人 (2-2)

“尽管这样，但我们给自己提出了更高的要求，车间加强了浆纱工艺研究，把好轴率作为浆纱值车工的考核指标，提高下机浆轴的可织性，同时，对喷气织机的值车工的劳资进行了二次分配办法，实行计件工资制，把喷织效率、下机一等品率、产量和浆纱值工工资挂钩，正是我们采取了这一系列的办法，我们的车间的综合生产效率才一下子达到了883，这也创造了国内布机综合效率的先进指标啊！海内外兄弟单位和各级领导都肯定了我们的工作。“唐全荣说。

说到这里，唐全荣把他的光辉岁月全部讲完了。今天终于借着绩效考核的话题，把自己当年为浩达立下了汗马功劳的屡屡战功讲给了大家，他顿时觉得浑身舒畅，他真希望能把他具有里程碑意义的这些战果写进浩达棉纺织厂厂史。

唐全荣一口气讲了这么多，他突然停下后，房子里居然静得能听到针掉落的声音。这么多听众的专注和投入让他高兴极了，他今天还想多说两句，然后，他赶紧将话峰一转，又回到了绩效工资上了。

他说：“大河没水小河干，你们都想想，如果不是我们车间几年来的努力，我们能有今天的基础吗？不瞒大家，对于绩效考核我还没有吃透，你们的劳资员王莉也是边干边学，希望大家多一点耐心，相信她是会把这个东西弄懂的。原子弹再复杂那也是人造出来的，人家能造出原子弹咱就研究不透？”

“但是不管怎么说，咱们车间从来不亏人，亏人的事我也不会做！如果谁的账这回没算对，那就重新另算，该补的钱下个月补上。”唐全荣说，“大家努力工作，趁年轻多挣点钱，过几年，你们结婚时就有了嫁妆钱了，就能给家里分忧解难了。”

唐全荣的话让在座的年轻女工们羞答答地低下了头，但她们心里却涌动着对美好未来的憧憬。

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