第200章 打造人才高地 (4-2)

难怪大首长开会时点名要让他来找下苏定平，原来大首长对苏定平的了解，比他了解的还要深刻。

光想一想都汗颜。

许栋国甚至还专门拿出了随身携带的记事本，将苏定平刚才那句话给写了下来。

人才能等装备，但不能让装备等人才，多么精辟的话语。

言简意赅将核心问题给点了出来。

难怪大首长在十几年前就举办过飞行舰长班，原来就是想要培养更多人才。

这事对他来说，那是一通百通。

“定平啊，在航母续建这事上你多多费心，提前将相关的方案提出来。”

“钢铁公司攻关可能慢一些，但我们也要提前有个准备了不是。”

“航母拉回后，肯定会进入一体化军工厂。”

临走之前，许栋国特意向苏定平无比郑重其事的托付道。

放眼全国所有地域，能够续建航母的也只有一体化军工厂最为合适，尤其是现在二期工程已经接近完工。

硕大的船坞都可以用来建造航母，还不用占据其它造船基地的地盘，妨碍那些造船厂去国际上接单建造商船。

许栋国走了之后，苏定平主持召开了关于人才招聘的会议。

他们需要的是高端人才，基本上都属于技术工种。

这样的人，只能够从顶尖大学，或者研究所里面招，而且待遇还要给的非常足。

“诸位，你们意识到一个问题没有？”

“往日我们搞军工科研，物质清贫的时候，可以靠情怀过日子，薪水少点没关系，因为大家都很少。”

“而现代社会不同，一切以经济建设为中心，那么人们的观念不可避免的受到影响。”

“光靠情怀，我们招不到顶级人才的。”

“因此，我们要给待遇。”

苏定平深吸了一口气，目光在众人的脸上一一扫过，非常严肃的说道。

大家都是人，生老病死全部都需要钱。

他们这些军工人，虽然福利待遇都不错，部落全部都给包了，但是社会当中的那些人进来了，怎么办？

雄鹰部落之所以能够吸纳全世界那么多的顶级科技人才，人家看重可不就是待遇好，科研环境好吗？

一体化军工厂的科研环境在国内，可以算是第一，但与世界一流水平还是有差距的。

硬件方面苏定平正在努力与各大首长一起进行改变，该有的仪器设备全部都有，没有的他就自己造。

“一分钱难倒英雄汉。”

“我们一体化军工厂的待遇，我想也要向上提了。”

“顶级人才，我们该给的还是要给。”

“还要给家属解决住房问题，就业问题，当然是直系家属。”

苏定平端起茶杯轻轻呷了一口，湿润了喉咙后，便是再一次开口道。

前世作为军工专家，他对人间疾苦还是非常了解的，无论是教育，医疗，还是住房全部都是压在年轻人身上的大山，压得人都快喘不过气来了。

因此人们不敢生病，不敢有多少娱乐的时间，全部都在玩命的工作，拼命的赚钱。

即便是这样，还觉得钱不够用。

正因为如此，他要提前将这个问题摆出来。

没有福利待遇，连温饱问题都解决不了，谁特么的愿意跟你谈情怀？

孙永国，吕光军等人听得心灵具震，他们眼眸里露出了惊骇之色，在他们看来苏定平这种看上去平日里不食烟火的人，没有想到却对社会和人性洞察得如此深刻。

他们虽然几乎绝大部分时间都用在了一体化军工厂，全心全意搞科研上，但是逢年过节难免会与家里人，还有亲戚朋友相聚。

谈论的话题当中难免会涉及到谁谁一年赚了多少钱之类的，或者买房买车之类的。

谁人不羡慕？

见到苏定平这么一说，其他人纷纷松了一口气。

他们全部都很清楚，只要苏定平带头了，那么福利的事情基本上就敲定了。

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