第一百五十六章 如鱼得水 (2-1)

也是跟陆雨晴关系好，而且她还很照顾自己，唐飞也有点把她当做好朋友，至于她有没有把自己当朋友，那是她的事，自己对朋友，该说的，该做的，该帮的，都会做，至于她拿自己当多少朋友！那是她的做人风格。

而且就跟姐姐说的那样，这个老总自己都处不来，去别的地方工作，那就更完蛋，自己真的永无出头之日，出头不出头，还是其次，更重要的是，自己适应不来，会完全被淘汰，那样，自己就只能去社会上流浪，做一个流动要饭的人。

陆雨晴对唐飞来说，已经算是一个非常非常好的老总了，也还是一个值得去帮，去扶持的老总，虽然生活中种种的懒惰，性格太刁蛮，但是却掩饰不了她确实是个有些能力，有想法，而且有基本做人原则的女孩子。

所以唐飞也就把自己的看法和盘托出，也算是毛遂自荐，只要她是懂商业，有脑子的，她听的懂，当然，那种跟风，做人毫无主见，看别人发财，就认为别人是对的，就像一个吸血鬼商人，吸血吸多了，发了横财，就认为他有脑子，厉害，然后还被一些人封为企业家，还争相效仿，对这种没头没脑，眼睛都是瞎的，根本不会看事的人，唐飞也不会说，而陆雨晴明显是会看事的。

“……！”陆雨晴有认真听，只是唐飞说这话，她感觉特别意外，她不仅是在国外接受的教育，而且更重要的是，她跟她爸爸见识过不少东西，跟她爸爸打天下的人，也有不少，她爸爸也曾经告诉过她，公司有些职业经理人，他们是为公司洽谈生意的，但是公司的大权，还有公司内部的一些文化问题，用人问题，都不会让那些职业经理人管，他们也没那个权力，说白了，她爸爸的公司，掌权都是跟她爸爸打天下的，而谈生意的，是职业经理人，两种人，明显是分开的，她从小耳濡目染，唐飞跟她这么一说，她自己就有所领悟。

像张扬那种人，适合做职业经理人，谈生意可能会很厉害，也特别来事，但是管公司，管文化，明显唐飞这样的人就值得信任，而张扬那种就不行，唐飞说，外面那些小人，只有用小人才最懂他们，跟爸爸说的事，很像，也跟爸爸管理公司的方法很像。

而爸爸也说过，公司的文化，是不能像外面谈生意去谈的，文化要用心去管，用心才能建立起基本的信任，用利去收买，那大家只有相互利用，没价值了，就只会落井下石，在这种条件下，又怎么可能有信誉。

而且爸爸还说过，两种人，该怎么处，是要有分别的，一种是以利益方式相处，就是他做多少事，你给他多少奖金，在物质上绝对不能亏待他们，但是也不能太信任他们，还一种，就是自己兄弟、亲人一样，这个是要用心去相处的，你给别人多少心，别人就给你多少义气，这种人才能帮自己掌权，而唐飞说的，跟这个非常的像。

陆雨晴对这个，从她爸爸那学到不少，也体会到不少的，她爸爸确实特别疼她的，也特别希望她继承他的事业，因为她爸爸知道，陆雨晴哥哥，被他妈妈教坏了，成不了大事的，他掌管企业，只会跟富二代一样败家，只会败光家产，而陆雨晴的母亲则相反，所以陆雨晴的父亲对这个女儿，是很用心的，而且加上又爱她母亲，所以对这个女儿，真的是投入了百分之两百的父爱，而女儿也没让他失望吧，至少做人上，见地上，还是很符合她爸爸的标准的。

可是这用人之道，她就只是有这概念，并不是特别清晰，用人的尺度，看透一个人，这是最难驾驭的，最难把握分寸的，可是她没想到，唐飞似乎对这个了如指掌。

所以唐飞这么一说，陆雨晴不仅听懂了，而且还很惊讶，她真没想到，这个看上去，呆板的跟个刚从农村出来的乡巴佬一样的家伙，居然对每个人的特点，怎么驾驭，还分的很清楚，这是她万万没想到的。

既然他对公司接触过的一些员工都很理解，那只要他在公司稍微待一段时间，接触的人多了，那对其他的员工，应该也会很了解，其他员工怎么用，是用心去处，还是用利益收买，有他帮忙，那自己就好把握，那一切真的是如鱼得水一般。

所以陆雨晴也是忍不住问道：“唐飞，那你以后打算好好帮我做事，帮我一起发展公司吗？”

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