第一章 集训选拔 (2-2)

郑远本来还想和新同事分享一下咸鱼摊的种种心得体会与技巧，可楼道内此时却响起了脚步声，领导临近，会议室内的窃窃私语与默默啃早饭之声顿时一收，一干小员工们立马全体正襟危坐，开启了乖巧做人的小模式。

会议室门一开，一行领导鱼贯而入，分别落座后，此次的集训会议便正式拉开了帷幕。

这次会议由森林防火办的消防主任于向斌主持，主管防火的副处长张富贵坐镇，以及东矿的两位特派教官和山火救援队的副队长列座相陪。

看着下面一干小员工正襟危坐，聚精会神聆听着，主持会议的于向斌便开口介绍道：

“同志们，我先向大家介绍一下，这两位便是市区东矿集团特派下来的集训教官了，一个是来自兄弟单位市武装部的体能教官姜虎和市消防第七支队的防火讲师谢白舟。”

一介绍，一干合同制小员工就兴奋了，眼中闪烁着微微的上进之光，手上也欢快的鼓着掌。

消防主任于向斌伸手压了压，见小员工们安静下来，就继续说道：

“同志们很是激动啊！看来大部分人都听说了小道消息，没错！这次东矿派下来的教官就是要搞一次集训选拔，下面欢迎副处长张富贵同志为我们传达一下此次集训的重要政策与方针！”

“啪啪……”一干小员工间掌声雷动。

副处长张富贵是一个快60岁的小老头，一头花白的短发，穿着一件白色整洁的汗衫，他正低着头拨弄着杯中的浮茶。

张富贵还有两个月就即将迈入悠闲的退休生活了，此刻他早年间那些争强好斗的锐气早已褪尽，现在看来他平凡的就像是邻家遛弯的老爷爷一样，眼中尽是平和和赞许之色。

他押了一口茶，才开口讲道：

“由于东矿集团中高层领导老龄化趋势逐年日趋严重，经辽东省五大矿区联合会议决定，下达了05年下半年的硬性任务，辽东省五大矿区集团所有下属单位全力开展年轻干部人才储备工作！

这次集训选拔，东阳市矿务局一共拨下来了30个进修指标，并且特地从市局兄弟单位调来了一文一武两位教官对你们进行指导和培训。

此次集训选拔就是要深化干部人事制度改革，建设高素质骨干队伍，所以我们必须要贯彻公开、公平、公正、择优的方针。

经过我林业处领导班子的研究决定，此次集训共分成三个班，开展竞争上岗！”

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