唐馨以一个面试者的身份拘谨的坐在他对面,将自己的简历和学历证明递到他面前,有点不适应看到他这么正经的样子,和以前在她脑海里不羁的印象相去甚远。
她有点别扭的说:“你好,这是我的简历资料。”
严洛寒接过资料,看也没看就放到一边,问:“在之前的公司是做什么的?”
“从事行政人事管理方面的工作。”
“那你就来我们公司做个行政主管吧。”
“可是,你都没了解我”唐馨觉得他就这样招人也太随便了。
严洛寒解开了西装的扣子,扯松领带,恢复故态,笑了笑说:“我们又不是不认识,我相信你一定能做好就够了。”
“你也不问我为什么离开一家全球五百强的外企?”唐馨还是想把自己的工作经历如实告诉他比较好,避免以后产生劳动纠纷。
“难道你觉得自己无法胜任行政主管这个职位?”严洛寒激将的反问她。
“不是,我可以胜任。”
“那就够了,至于你以前为什么离开那家公司并不重要。”他站了起来干脆的决定说,“明天正式来上班,现在带你去看下你的办公室。”
“严洛寒,你公司里的员工都是这样招来的吗?”这算是面试吗?让唐馨感到自己不是靠实力得到这份工作的,起身要离开说,“我想我不会接受这份工作的。”
洛寒拦住她,解释说:“我原本是打算正规面试的,可一看到你,觉得大家都挺熟了,怪别扭的,你没有这种感觉吗?再说短时间的面试也看不出什么,只有能工作后我才能看出你的能力。”
他起先是想在唐馨面前显一显老总的威风,可一见到她就摆不出谱来,也觉得没必要。
“你要是工作做得不好,我也不会因为跟你认识就容忍,照样会解雇你。你的试用期是三个月。说实话我的分公司刚成立,行政这块一团乱,你敢接受挑战吗?”他上次和她去长城时已见识到她的倔强,摆出一副你肯定不敢的表情,请将不如激将。
“为什么不敢,办公室在哪里?我明天会准时来上班的。”她欣然接受挑战,绝不能让严洛寒看低她,为他工作是凭自己能力吃饭,有什么好怕的。
到洛寒的分公司上班后,她发现行政这一块的事务确实是够乱的。
分公司成立不久,最近招了不少人,从北京总部调过来的老员工,全是套用总公司的一套管理方法。
但因为地域的差异,总公司的制度管理和方法并不完全适用于分公司,所以新招的本地员工对北京空降的管理层抵触情绪很大,好多工作都没法正常有序的进行。
开始的一个月唐馨什么具体的事也没做,只是成天的和行政部的其他主管同事吃饭聊天,下班后还主动约几个女同事去逛街。
公司里很快就有些风言风语,说她其实没什么能力,靠得是和大老板有一腿,顶个虚名混薪水而已。
流言越传越真,就连唐馨自己无意中也听到了这些闲言碎语,她进公司时是到老总亲自面试,还一下就坐上了中层管理的职位,难免引人猜忌。
严洛寒也没法坐视不管了,今天一来上班就通知她到他的办公室来。
身正不怕影子歪,唐馨很镇静的拿着一份文件来到总裁办公室。
推门而入,严洛寒面无表情,秉公无私的说:“已经一个月了,我没发现你有什么能力?我请你来不是来休闲娱乐,结交朋友的,就算要得罪建军,我也不能让你再担任行政主管这个重要职位。看在朋友的情面上我会把你调到一个相对清闲的部门。”
他这个看似不学无术的公子哥,还没到公私不分的地步。
听到他这番话唐馨感到很满意,至少证明他请她不是假公济私,笑着将手里的文件放到他办公桌上,胸有成竹的说:“这是昨晚我熬夜写得行政部未来管理发展的一些计划。”
严洛寒翻开文件,粗略的扫了几页纸,发现唐馨确实是有能力的,“看来你还是有点能力的,发现了行政部混乱的根源,也想到了方法,文件放在我这里,我要细细看一下。”
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