第四章 顶级芯片团队 (2-1)

春季小雨，清新怡人。

深城国际机场。

一架由米国起飞，途径霓虹岛国转机，最终抵达龙国的航班飞机缓缓降落。

“叮咚！”

“迎接旅客的请注意，由东京飞往深城的国际航班，ZH8888次航班已到达本站，请您到到达大厅等候接待，谢谢！”

早已到达接机大厅的陈星站起身，观察LED屏显示的航班信息，当看见东京转机的纽约航班即将抵达，他的心跳不自觉在加快。

要来了！

他的顶级芯片团队！

或许只有手机制造厂商才懂，一旦能够独自完成芯片研发意味着什么。

最简单直观的，不用再忍受专利流氓的敲诈。

片刻等待。

国际航班的乘客逐渐出站。

在不断涌出的人流中，陈星目光不断扫过。

突然！

湛蓝色数据面板出现！

【姓名】：高正谦

【类型】：科研型人才

【资质】：红

【性格】：乐观（不惧失败，敢于面对挫折，科研成功率显著提高）

【主攻方向】：半导体芯片领域

【精通技术】：芯片构架设计，数字电路设计，射频电路设计，集成与布局设计

【忠诚度】：100（满）

【月薪】：100000（适当提高工资，可激励人才积极性）

【特殊词条】：科研狂魔（进入科研状态后，思维能力，逻辑能力，专注力大幅提高）

“？？？”

“这是送了我个满级号？”

陈星惊了！

红色品质的人才，这就是顶级芯片团队的实力吗？

蓝色人才他都求贤若渴，哪怕加上凌晨刷新招募的，他现在一共四蓝一紫，全是电池和快充技术方向的。

现在突然来了个红色品质，陈星属实有点吃惊。

而且他还发现，高正谦的数据面板比其他人多出了个“精通技术”，这可太吓人了。

在科研领域，精通二字可不能随便用。

哪怕是一些院士级别的科研巨头，也不敢说自己就在某领域精通了，毕竟学无止境。

他这芯片团队出场即是红，那其他人品质呢？

陈星强压住激动的心情，看向高正谦身旁的矮个子，他的数据面板也呈现眼前。

【姓名】：林小炜

【类型】：科研助理

【资质】：蓝

【主攻方向】：半导体芯片领域

【细分方向】：芯片构架设计

【忠诚度】：100（满）

【月薪】：5000（适当提高工资，可激励人才积极性）

【特殊词条】：团队协作（协作高正谦进行科研时，执行力大幅度提升）

“这是位助理。”

陈星移开目光，又看向芯片团队一侧的女性，结果发现同样是科研助理。

当他将团队人员简单扫视一遍，也对这支来自纽约的芯片团队有了一定了解。

品质方面，1红19蓝。

除了高正谦要10W月薪外，其他的人员都是5K，这意味着一个月纯工资支出是19.5W，一年就是两百多万的支出。

两百多万养一支芯片团队，陈星只能说很值。

单从他了解的芯片领域专家，像髙通和联发克的研发团队，真正掌握核心技术的，年薪普遍都在千万以上。

搞科研和当医生一样，年轻你对我爱答不理，等四五十岁以后你就高攀不起了，两個都是需要技术沉淀的职业。

有价无市。

这是对人才的诠释。

“你好总裁。”

这时，领头的高正谦来到陈星面前，打了声招呼。

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