第七十九章 狡猾上司压力传递 (2-1)

“宅宅，到机场了吧，一路顺风噢！”玲珑知道宅宅即将登机，就发了一条信息跟宅宅道别。

“顺风你个头啊！也不来机场送我。飞机起飞需要逆风的知道吗？”宅宅回了一条信息。

“啊，这样啊！没文化真可怕呀！哈哈！那一路平安，总可以了吧，你不是知道我要上班的么，怎么来送啊，而且最近新总监刚来不久，公司里没人敢请假的。”玲珑纠正了言词，知道宅宅是开自己玩笑的。

“哼，重色轻友，我准备登机了，你要好好的啊。”宅宅拖着咖啡色的手提箱走去了登机口。

玲珑放下了手机，意外地看到了汤经理挎着白色手提包走进了办公室，往常要到中午才来公司的汤经理，今天居然这么早，玲珑摇了摇头，去了茶水间，看到丽丽正在磨咖啡，就顺便说了一句：“丽丽姐，磨咖啡啊，好香啊！上午有会吗？”

“没有会议，我自己喝，早饭还没有吃呢，我带了个面包，正好再弄杯咖啡，没办法，现在工作多了，要提提神。”丽丽漫不经心地说到。

“是吗？没有会，汤经理来得这么早。”玲珑在一边疑问。

“啊，是吗？你看到汤经理进来了？”丽丽简直不敢相信。

“是啊，我看着汤经理走去她办公室的，这么早，我以为上午有中层会议呢！”玲珑看着丽丽意外的表情说到。

“噢，那这杯咖啡先送去给汤经理！谢谢哦！”丽丽急忙忙地走出了茶水间。

“汤经理，来这么早，上午有会吗？”丽丽端着咖啡走进了汤经理的办公室，询问着。

“没有会议，你把贝贝和玲珑叫来，我有事找她们。”汤经理端起了热乎乎的咖啡说到。

“好的，汤经理。”丽丽转身离开了。

玲珑和贝贝不知道发生了什么？相互对视着，都想在对方眼神里找些蛛丝马迹，一前一后来到了汤经理办公室，玲珑敲了敲门：“汤经理，找我们啊？”

“来，沙发这边坐吧，杰森的会，大家也都参加了，他对我们科也给予了很高的评价，我把你们两个的优势也跟杰森做了介绍，接下来工作很多，大家都要忙起来，我们办公室现在也只有你们两位是业务骨干了，丽丽也做不了什么大事，所以，我想，项目管理的细则由你们两个来完成，从项目的启动，项目的规划和控制，一直到项目的收尾，形成书面的文件。”汤经理边说边观察着玲珑和贝贝的面部表情。

“汤经理，我对项目管理一窍不通的，以前也没有接触过，即使写了，在杰森那里也不会通过的，反而会让杰森觉得你汤经理用人不善，不是我不肯做，真的是心有余而力不足。”贝贝婉言拒绝了汤经理。

“我们都没有接触过项目管理呀，大家一起从头学啊，这是杰森的花头，他的创新管理，我们大家要跟上他的节奏呀，我也没有办法，对吧，杰森布置的工作总要完成的，这是态度问题。玲珑，你呢？”汤经理不依不饶。

“汤经理，我能不能先问问辛迪，因为我手上有她移交的项目交稿时间比较紧，如果她回来了，看我没有完成样稿，而在起草管理文件，会被骂死。”玲珑胆怯地回答。

“玲珑，你怎么那么没脑子，现在听我的还是听辛迪的，噢，她明知道手里有项目要交稿，还明知道新总监上任，果断休假，她想干嘛？我叫你们两个写这个管理细则，也是想培养你们，你们只有多做了，才能有更多的技能傍身，辛迪这样的工作态度，早晚叫她走人，你们相信吗？新总监杰森绝对不容许这样员工在公司，影响大家情绪的，动不动就跟我吵架。公司需要的是有执行力的员工，而不是挑战上司的员工。”汤经理对着玲珑使劲洗脑子。

“汤经理，要么我试着写写看，我其实跟贝贝一样，对管理一窍不通的，如果写的不满意，请见谅。”玲珑听到汤经理提起杰森，乖乖妥协了。

“好，有一个好的态度至关重要，贝贝，你怎么样，项目考核方面的内容你来写，可以吗？不清楚的可以找人事问问，年纪轻，多学点不亏的。”汤经理想，搞定了玲珑，不相信你贝贝还会跟自己对着干。

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