第五百六十九章 燕京梦碎 (3-2)

一大帮员工几乎瞬间炸了锅，纷纷斥责公司不道德的行为，甚至有人当场骂街，更有心理承受力差的当场抱头痛哭。

刘学彬发现，不止一个人抱头痛哭，这些人全是跟着自己从深市过来的旧部。

对他们来说，事情确实太残酷了。

qq被牧野科技击败，他们蹉跎了一段时间，经历了职场生涯的最低谷，好不容易拿着以前13倍的工资来了燕京、做上了燕京梦，可新公司偏偏又这么快就再度被牧野科技击败，他们的燕京梦没等睡着就已经梦碎，而他们也再度成了无家可归、无所依靠的失业者，而且还是在这个两千多公里外的陌生城市，其心情可想而知。

可是刘学彬不知道该如何劝解，他也知道，劝不顶用，如果新浪给每个人发两个月以上的薪资作为赔偿，大家起码有点钱在手里可以缓冲一下，可能也就不这么难过了，可是新浪在u上已经白白丢了这么多钱，这时候已经不可能再多给出一分钱赔偿了。

这时，也有反应过来的员工追问他：“刘总，公司辞退我们，给多少补贴？”

刘学彬最怕回答的就是这个问题，但是他又不得不回答，说：“公司补偿按照n1的模式执行，不过未满半年的，只能拿到半个月薪资的补偿。”

八十多个从深市过来的人几乎疯了。

半个月补偿？都不够他们已经交出去的房租！而他们还要在燕京继续找工作，中间的空窗期还不知道会有多长，半个月薪资的赔偿怎么可能给人安全感？

面对众多下属愤怒的质问，刘学彬只能把一切都推给公司：“大家冲我吼也没用，我跟你们一样，都得滚蛋，而且都只能拿到半个月的薪资赔偿，如果你们有异议，可以去跟人事沟通。”

一个人忽然站起身来，带头喊道：“妈的，咱们去跟人事的王八蛋好好掰扯掰扯！半个月工资，这他妈是要把老子逼死！”

“对，找人事理论去！凭什么只给半个月赔偿！”

“这个赔偿标准我们绝对不能接受！”

“今天要是不给个满意的交代，我以后就在这里吃、在这里住，赖上这了！”

刘学彬还没来得及劝说，就已经有几个员工带头往外走，这下算是引爆了火药桶，剩下的一大堆人也都怒气冲冲的跟着出了门，一百多号人骂骂咧咧吵吵闹闹的涌向人事部门，立刻让整个新浪一阵鸡飞狗跳。

眼看局面已经失控，刘学彬心里忽然咯噔一下，他是个聪明人，脑子里迅速围绕着眼前的情形转动起来，首先要明确的一点是，自己拿签字费的事情部门员工没人知道其次，因为当初自己为了拿到签字费，故意谈崩了和牧野科技的合作，又添油加醋把牧野科技说的很不堪，这才带着这八十多人加入了新浪，眼下新浪把u事业部砍了，他们心里一定会后悔当初没加入牧野科技最后，如果他们知道自己是始作俑者，一定会将眼前的现状迁怒到自己身上。

而眼下局面失控，这么多人去人事部门讨说法，人事部门这个时候面对员工的质疑，肯定会把自己卖掉，这是想都不用想的，反正这是最后的剩余价值，不用白不用，而且一旦用了，就能够把矛头转移到自己身上，他们何乐而不为？

想明白这些，刘学彬立刻冲进自己的办公室，简单收拾了自己的电脑和一些可以随身带着的私人用品，随后也没做任何耽搁，直接快步离开公司，下楼走了。

陈学斌可不想等一会儿几十号人围着自己骂娘，那样怕是唾沫都把自己淹死了，自己偷偷拿了好处，这件事百口莫辩，怎么都无可挽回，所以他只能趁着事情还没败露赶紧走，实在不行就带着老婆去外地转一圈散散心，等风头过了再回来，至于这些老部下，大不了以后就别再联系。

一堆前qq员工涌入人事部门，把人事总监的办公室堵的水泄不通，一群人愤怒的质问、辱骂、威胁，要求他立刻给出一个可以让所有人满意的解决方案，人事总监也不是吃素的，被这么多人围着也依旧不卑不亢，问他们：“你们有什么条件可以提，具体我们可以商量着来。”

一个员工代表愤怒的吼道：“公司想开除我们也可以，但是最少也要给三个月工资的补偿！”

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