第五百零二章 拖后腿 (3-1)

刘学彬其人，很有一种市侩的小聪明。

他巧妙的利用了牧野科技和新浪都很想得到前qq技术团队的现状，在新浪面前用牧野科技为筹码，谈下了个人和团队的高薪资待遇，而且他也会分析，他觉得，相比牧野科技，新浪现在才是更舍得花大价钱的那一个，而且新浪在暗处，牧野科技在明处，自己以牧野科技来要挟新浪，很容易收到效果，但如果以新浪去要挟牧野科技，那牧野科技如果拿这个做文章，新浪那边如果知道他们的产品是被自己泄露给竞争对手的，自己恐怕就跟新浪做仇了。

所以综合考虑下来，他觉得只有拿牧野科技去要挟新浪才能从新浪手里拿到最好的签约条件，所以无论如何，他都必须要签新浪，而且是带着团队一起签。

确定和新浪的合作，刘学彬又利用大家心里对牧野科技的复杂情绪，结合新浪给的待遇，把牧野科技描述成一个对前qq技术团队来说，堪称炼狱一般的存在，轻而易举就让大部分团队成员做出了自己想要的选择。

在刘学彬回到深圳和以前的qq团队碰面之后，他当场就已经收到了八十四人的明确意向，他们都毫不犹豫的要追随刘学彬的脚步加入新浪，这让刘学彬心里相当兴奋，五十万的签字费妥了，自己带着老婆孩子来燕京，就可以直接先买套房，他在深市这些年，去掉各种开销，手里也没攒下多少钱，所以五十万现金对他来说确实是一个非常大的数目，更何况，他还有保底四十万底薪季度奖金、年终奖金等等福利待遇，只要来燕京待上一年，就妥妥能收入一百万。

新浪的人力资源总监在第二天就立刻乘坐飞机，带着八十五份合同赶赴深市，跟刘学彬，以及其他八十四人签了劳动合同。

新浪方面已经等不及了，而这些被qq开除了一段时间的技术人员也都闲出鸟来了，所以大家签完合同一拍即合，六月第一个周一，连同刘学彬在内的85人正式到公司办理入职手续。

合同签完，新浪人力总监把好消息汇报给燕京总部，新浪e兴奋的召集所有高层、部门主管开会，制定整个新浪的后续运营政策，会议上，新浪e对u寄予厚望，认为新浪u只要能够在产品上接近牧野科技，未来就一定会取得成功，因为新浪眼下已经是排名数一数二的门户网，用户量十分庞大，如果能够利用门户的优势，在即时通讯领域取得一定成功，那么对公司股价将会有极大的提升。

投资人都喜欢听故事，故事讲得越大，他们也就越有信心，公司的股价和估值也就会越高，新浪在纳斯达克打酱油也打了两年了，这点到底还是非常清楚的，所以眼下最重要的，就是迈出新步子，把u做起来，让u成为新浪门户孕育的第一个拳头产品。

陈同是副总裁，也是整个门户网的负责人，所以u以后的每一步战略都离不开他的支持，也因为他在门户上的巨大成功，让e觉得，陈同的产品及运营思路非常清晰，一定能够给u提供非常好的意见。

但是，与会议桌上其他人不同，陈同此刻并不觉得兴奋，也并不觉得期待，早在牧野科技没出yy的时候，陈同就觉得u不可能赢得了qq，因为新浪没有做社交的基因。

新浪眼下两大板块业务，排在第一位的是门户，排在第二位的就是今年刚刚成立的无线部门，这两个板块业务有很大的区别，门户就是提供网络新闻及咨询内容的平台，给用户一个了解时政热点以及各大版块内容的平台，而无线部门，则主要是和两大运营商合作，在手机无线端增值业务上动脑筋，直接通过渠道去赚广大手机用户的钱，前者的模式很健康，后者却有些投机取巧。

手机无线增值业务在2002年还并没有和移动互联网产生太多瓜葛，眼下的无线增值业务，主要是指针对手机用户开发的各种增值服务，最有代表性的就是彩铃，不过彩铃业务整体还算健康，但很多打着算命、财迷、测名字、测姻缘的噱头，来诱导用户通过短信订购各种增值业务的行为，就是刻意给用户设定各种吸费陷阱了。

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