29 研发团队 (2-1)

最终是阿育赢得了赌注。

他们走到建筑群中央的广场，便看见很多吃饱喝足，换上干净衣服的苦哈哈扶着肚子，一边对罚站的人指指点点，评头论足。

被罚站的人站得很正，很直，很好看，像一颗笔直的松树。

被罚站的所有人加起来足有三四百人，看热闹的人发现他们之间的距离很讲究，前后距离丝毫不差，以至于无论从哪个方向看，都是整整齐齐，都能看出一条条人柱排列的直线。

阿育和大富很快就在罚站者中看见了几个长老，有土龙族的，也有黑砂族的。

听旁边的人议论，有很多人是因为强行交配被罚站的，但更多的人，是因为不按秩序装饭，洗澡，更衣，而被罚站的。

这让很多人意识到，“秩序”是夏国最主要的色调。而且这种秩序是针对所有人，什么长老，族长，都将失去他们的特权。

普通人的内心在欢呼，上位者的内心在考虑要不要想办法离开这里。

不少能看懂文字的人已经跑去了文化长廊，听说那儿有很多新鲜事物，想提前了解夏国的人，可以在那里了解到很多事情。

阿育和大富本来是不想去的，但是听说那里有识字的漂亮女人帮着解读，便跑着去了。

第二天一大早，人们被分批带去一些好看的屋子做一些奇怪的操作，据说那是要收集他们脑子里的东西，用来分辨谁是奸细，谁是好人，还有决定谁分到那个班，学什么。

这项工作持续了五天才完成。

据说有几个平时谁都不认识家伙被悄悄带走了，估计以后都见不到了。

还听说一个沙河族的族长聚集了心腹，想要带他们部族的人走，黑砂族长没有反对，但是除了在沙河族里有权力的，没有一个想走的，沙河族长杀了几个，那些人才怕了，才愿意走。

也有些胆子大的人找来了穿铠甲的人。

然后事情就变得简单了。

夏国人将参与杀人的人全部找了出来，处死了。

然后宣布，想走的人可以走，想留下的可以留下，全凭自己决定。

想留下的自然不用表态，想离开的就要去出口处拿放行条。

结果没有人愿意去拿放行条。

阿育：“其实那些有权力的人不是不想走，而是因为没有人愿意跟他们走，走了没用，他们才没有走。”

大富摇头道：“不懂啊，你说清楚一点。”

“你想啊，如果只有一个族长走，出去后他还是族长吗？一个长老走了，没有人跟随，他还是长老吗？他们手中的权力，还是权力吗？”

大富觉得阿育说的很有道理，但是想了很久，都想不出是什么道理。

此刻大富还不知道，十天后他学了基础课程的一个知识点，一下便知道了这个道理。

新学舍的建造进行得如火如荼，这一批新人没有上一批新人那么好运，由于万古常青大阵的运行需要占用训练屋百分之十的算力，制造室等其他为数众多的训练屋建筑则占满了其余算力。

算力引擎已是满负载运转。

所以训练屋已没有办法帮助新学员大量建设训练屋建筑，新人的住所，学舍，都要他们自己动手，一块木头一块木头的钉上去。

劳动，也是很好的基础课。

研究室迎来了第一位通过入职考核的研究员——阿西。

被允许进入研究室，得到更高级权限的阿西在研究室泡了七天之后，找到了陈刚强，他提出要求组建研究团队。

陈刚强问研究什么，阿西说想研究什么就研究什么，还问陈刚强现在最需要什么，陈刚强想了想说，他现在最需要大量的算力引擎。

阿西摇头说，像训练屋算力引擎那个级别的机器就算研究出来，制造室也造不出来。如果王上非要提高训练屋的算力，那就研发信息处理器好了，信息处理器就像低级的算力引擎，可以承担一些简单的任务，比如信息传输，监测，制造，医疗，建设，这些固定且简单的工作，交给信息处理器，便可以解放很多算力占用。

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