第三十八章 再提辞职 (4-1)

“琐门事件”对于伽伽来说是转折性的。之前的伽伽想象着几个月后等自己熟悉了助理的工作，一切都会慢慢好起来，就跟当初刚坐柜台时一样，熟悉业务需要时间，等业务熟练了，就会越干越顺手。

但“琐门事件”浇灭了伽伽心中仅存的一些热情的小火苗以及对继续待在达林的期待，伽伽每天都在思索并寻找着能让她继续待在这里的理由。遗憾的是，伽伽每天的所见所闻所做，都只是在加深她对这个地方的厌恶，没有一件事能让她对这个地方重新燃起希望。

高姐和当年佟姐如出一辙的冷漠和拒绝，浇灭了伽伽对这些所谓的“领导”们的最后一丝期待。虽然“琐门事件”之后，高姐对伽伽的态度非常温和，即使伽伽在业务中出了错，高姐都只是语气温和的说几句。但这并不能让伽伽对高姐产生好感，她知道这只是高姐的工作需要，此时的高姐已经落下了“冷漠上级”的形象，她不能再对下属表现得过于严厉。而对于高姐背后说着Jenny的各种不是，每次开会时又当着所有人的面毕恭毕顺的接听着Jenny的命令时，伽伽总略感不适。

此时的李东正忙着为即将升任柜台主管而做着各种准备。这是他期待已久的升职，升为柜台主管后他就再也不用坐在一线柜台，而是可以坐到柜台里面那个隐蔽的工位上了。

升任柜台主管也是伽伽曾经心中的愿望，以前的她觉得只要冲上了柜台主管的位置，就可以安心的等待着某一位柜台经理辞职或退休，好有机会当上柜台经理。即使十几年内当不上柜台经理也无妨，毕竟柜台主管也算得上一个不大不小的领导，说出去也好听。

而此时的伽伽却觉得柜台主管这个位置是后台工作里面最悲催、最有苦说不出的一个岗位。上有坐等退休的经理转派的各种工作任务，下有流水似的柜员来来往往，只有柜台主管任劳任怨的兼顾着柜台业务和销售文件的审核。柜员办错业务大不了被训斥一顿，最坏也就是辞职，仅是一个柜员岗位，辞职的机会成本并不高。而一旦当上了柜台主管，干着比柜员多的多的工作，担着比柜员重的多的责任，工资却只比柜员高得不多，辞职又觉得可惜，多少算个中层领导——真当是一块结结实实的鸡肋——食之无味，弃之可惜。

而且伽伽相信，李东这个主管终将会变成佟姐和高姐般的经理，这不以李东个人意志而转移，而是由达林这一客观工作环境所决定。现在李东身上散发出的令人窒息的无趣和死寂已经开始让伽伽感到厌恶。

孙晓琳依旧是对Jenny惟命是从，当然她也得到了相应的回报——全行最好的客户资源以及Jenny无条件的支持。这使得孙晓琳在同事当中有了一个新称呼——副行长。孙晓琳经常以命令的语气让其他同事干事情，这让很多同事都感到不快。伽伽对于孙晓琳的支使也略感不快，但孙晓琳也只是在实在忙得不可开交的时候才会以命令的语气让伽伽完成一些工作，这也无可厚非，毕竟助理的工作本就是让人呼来唤去的。

Jenny有意捧着孙晓琳，总是在客户面前故意多叫她几声“孙经理”，孙晓琳似乎也十分享受“孙经理”这一称呼。孙晓琳也对伽伽说过，虽然现在干的非常辛苦，但以客户经理的身份和一些优质客户交谈时，自己心里还是很有满足感和自豪感的。

Sophia和Jenny依旧是敌对关系，两人自闹掰后就没说过话。Sophia在十二月初就会被调往新华道支行，她只是在这儿耗时间。

Sophia的销售风格不同于谢婷、孙晓琳式的老实勤恳，也不同于Emily似的强势，她更擅长以迎合和满足客户需要的方式来建立关系。

一次伽伽在Sophia办公室帮Sophia名下的一对夫妻客户扫描文件，由于机器扫描的慢，Sophia便作了几句解释：“王先生，王太太，这机器扫描比较慢，还得麻烦你们再等几分钟。”

这只是一句为了缓解气氛所说的礼貌话，再正常不过。但对面的王先生却接了一句让伽伽大为汗颜的话。只见王先生看着Sophia，面带狡黠的微笑，半开玩笑似的说道：“没关系，跟这么漂亮的客户经理待在一起，多待一会儿也无妨。”

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